Yumana

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Clémence a toujours éprouvé le besoin de sens et d’impact positif dans ses projets. Tout en étudiant un master de communication à SciencesPo, elle se lance dans le projet des Cafés Joyeux, cafés-restaurants qui emploient et forment des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. En 2017, elle participe au lancement du premier café à Rennes. C’est à la fin de ses études que Clémence rejoint le département de l’engagement citoyen des collaborateurs de L’Oréal.

En 2019, elle a un vrai coup de foudre pour Yumana. Elle a ainsi rejoint l’équipe, tout d’abord en tant que Customer Success Manager de la plateforme solidaire pour finalement devenir Responsable des partenariats solidaires.

Depuis plus de 5 ans, Lisa accompagne les entreprises sur leurs problématiques d’innovation : open innovation et innovation interne chez Orange, consultante en innovation chez Fahrenheit 212 et Yumana (AXA, La Poste, Servier, …), et a aussi été entrepreneure à New York.

Diplômée d’HEC Paris et d’un Master en management de l’innovation à l’Ecole Polytechnique, sa connaissance des enjeux d’innovation collaborative impliquant les grands groupes, les startups, les écosystèmes ouverts, l’a poussé à rejoindre Yumana en 2020. Sa mission : driver l’effort commercial chez Yumana et la construction de la nouvelle offre conseil.

Avec une forte expérience dans le domaine du conseil (PwC, Deloitte) et 3 ans au sein du Groupe LVMH, Céline Degreef passe d’intrapreneuse à entrepreneuse en fondant MyCrowdCompany en 2014, qui devient en 2018 la plateforme digitale des intrapreneurs.

MyCrowdCompany change d’échelle et devient Yumana en 2019 grâce au rapprochement entre Céline et Ofer Attali, CEO d’Ayno. Cofondatrice et CEO de Yumana, les expertises de Céline se cristallisent autour de l’intrapreneuriat, de l’innovation participative et de l’engagement des collaborateurs.

Diplômée de l'Université Laval en Stratégie & Innovation, Anne commence sa carrière dans le conseil en management et transformation des entreprises. Cette première expérience lui permet d'acquérir des compétences solides en gestion de projet et conduite du changement tout en explorant l'univers du SaaS !

Attirée par la solution Yumana, elle rejoint l'aventure en 2020, d'abord en tant que Customer Success Manager. Avec une vision transverse des activités de Yumana, elle évolue rapidement au sein de l'entreprise vers le poste de Chief Operating Officer (COO). Aujourd'hui, sa principale mission est de veiller au bon déroulement des opérations

Ofer Attali est un entrepreneur expérimenté qui se lance dès 1996 dans l’aventure internet et le monde B2B en cofondant la startup Langages Virtuels. Quelques années plus tard il cofonde l’agence de communication Awak’iT, puis POPSI’IT en 2006, société spécialisée dans le conseil et le développement de solutions d’intelligence collective.

Aujourd’hui CTO de Yumana, qu’il a cofondé avec Céline Degreef en 2019, sa préoccupation est de mobiliser l’intelligence collective pour (ré)engager les collaborateurs et mettre en place des programmes d’innovation efficaces.

Apprenez-en plus sur Yumana

Présentation

Yumana est le leader français des plateformes SaaS sur le marché de l'innovation collaborative et de l'excellence opérationnelle.

Sa vision est de transformer les entreprises de l’intérieur, de faire bouger les lignes et de promouvoir de nouveaux modes de collaboration.

Start-up en pleine croissance, Yumana propose aux entreprises 3 offres qui leur permettent d'engager simplement leurs collaborateurs :

  • Dans leurs démarches d'innovation, à travers l'organisation de challenges d'innovation, le pilotage de leur démarche d'innovation collaborative ou la structuration de leur programme d'intrapreneuriat.
  • Dans leurs démarches RSE, en s'appuyant sur notre solution digitale et notre méthode éprouvée pour favoriser l’émergence de projets à impact positif et leur concrétisation et / ou diffusion dans l’organisation
  • Dans leurs démarches d'excellence opérationnelle, en valorisant et en capitalisant sur leurs initiatives pour ne plus réinventer la roue et ainsi s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue avec comme objectifs d’augmenter leur productivité, de résoudre leurs inefficacités et réduire leurs coûts.

Notre ambition : trouver nos nouveaux talents pour accompagner notre croissance. Avec Yumana, rejoignez l’aventure de ceux qui sont convaincus que les actions collectives participent à rendre notre monde meilleur.

Ce qu'ils recherchent

Les Yumanistes viennent d'horizons différents, mais se retrouvent autour de valeurs et caractéristiques communes : l'esprit d'équipe, la détermination et la créativité.

Chez Yumana, on aime avoir de nouvelles idées, et les mener jusqu'au bout. L'humour et la bienveillance sont également de rigueur.

Profils tech, relation client, consulting, commercial ou marketing/communication, les Yumanistes opèrent dans tous les domaines. Les équipes sont en perpétuelle recherche de nouveaux bras pour porter haut les couleurs de Yumana et construire ensemble le monde de demain !

Bon à savoir

  • Des évènements internes réguliers : Des déjeuners d'équipe, des séminaires et team building, des weekly kick-off, des monthly review, une journée solidaire annuelle...
  • Du télétravail
  • Des activités d'équipe régulières et variées : apéros dans notre bar favori, parties de poker ou de jeux de société, sport en équipe, diner de noël...

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