Tes responsabilités :

Organisation et participation au plan de formation initiale :

• Préparation du plan de formation personnalisé en fonction du niveau d’expérience de l’arrivant

• Exécution des modules de formation pratiques et théoriques

• Evaluation du niveau de compétence avant l’intégration dans l’équipe et l’obtention de la délégation de signature.

• Savoir mesurer l’efficacité de la formation initiale en pilotant la performance (productivité / qualité) des nouveaux arrivants.

Assurer la formation continue des collaborateurs du Service :

• Préparation et exécution des formations à la suite d’adaptations de process, changements d’outils ou de méthodes de travail.

• Accompagnement des collaborateurs sur les axes de développement qui ont été identifiés avec le management du Service.

• Analyse des besoins de formation / coaching, instaurer un plan de coaching en mesurant l’efficacité de l’accompagnement (productivité / qualité).

Développement et amélioration permanente des supports de formation, base de connaissance et bibliothèque de formation :

• Identification des axes d’amélioration et d’enrichissement des supports de formation, propositions d’amélioration à l’encadrement.

• Mise à jour des process internes, remonter les problématiques liées au support manuel octroi et participer à son amélioration.

• Mise à disposition d’une bibliothèque de formation mise à jour et alimentée régulièrement, consultable par l’ensemble du service.

• Digitalisation de la formation initiale et continue

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe managériale du service, ainsi qu’avec les autres services BU France (BPR, Service Client, Recouvrement, Marketing).

Encadrer les tâches des Analystes Experts liées à la formation. Être une journée en production (veille métier) par mois pour rester en connexion avec les pratiques et règles appliquées par les conseillers En cas de besoin et/ou de pics de production, renforcer l’équipe Recouvrement et Back-Office Client sur les tâches liées à leur activité.

🫵 A propos de toi

• Tu as une solide expérience dans le recouvrement,

• Tu as une excellente communication à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais,

• Tu as une connaissance sur les méthodes et conceptions de e-learning,

• Tu es ouvert.e d’esprit et as un très bon relationnel,

• Tu es une personne curieuse, rigoureuse & réactif.ve,

• Tu es capable de concilier efficacité et soucis du détail,

• Tu es doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse,

• Tu aimes les challenges, l’esprit entrepreneurial, et le dynamisme des start-ups,

• Tu es adaptable et force de proposition,

• Une connaissance de l’environnement bancaire est un + !

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

• Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

• Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)

• Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe

• Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited

• Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech

• Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso

• Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau

• La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited

• Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)

• 33 jours de congés payés

• Carte tickets restaurant

• Snacks et corbeilles de fruits 2 fois par semaine

• Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

• Un premier échange en visio avec Sharone, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30’),
• Un échange en visio avec Mégane, Training Manager (60’),
• Un échange en présentiel avec Anthony, Responsable Formation & Qualité (60’),
• Une rencontre avec les membres de ta future équipe afin de t’offrir un aperçu complet de ce que sera ton quotidien ! (60’)