📋 Contexte

Nous recherchons un ingénieur DevOps pour rejoindre l’équipe DevSecOps. Notre équipe est composée de 9 personnes basées à Paris qui viennent d’horizons divers et ont des compétences et des parcours variés. Nous maintenons une infrastructure cloud robuste et évolutive et nous fournissons des outils pour améliorer l’expérience des développeurs. Nous améliorons constamment la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme, tout en gardant les coûts sous contrôle.

Tes responsabilités :

• La construction et l’exploitation de notre plateforme Cloud.

• Améliorer nos outils internes en continue (Terraform, Terragrunt..)

• Soutenir et travailler avec les développeurs dans leur chemin vers le cloud (CI/CD, Azure DevOps)

• Répondre en tant qu’expert (L3) aux demandes de support autour de l’infrastructure cloud en production et pré-production.

• Participer et coopérer à l’évolution des plateformes et services cloud avec l’équipe.

🫵 A propos de toi

• Tu as au moins +3 ans d’expérience dans un poste d’infrastructure cloud (production, support, supervision).

• Tu possèdes une forte compréhension des principes DevOps

• Tu maitrises le scripting en Powershell, et Bash et es ouvert à d’autres technologies.

• Tu pratiques au quotidien l’Infrastructure as Code (Terraform, Terragrunt) et la CI/CD (de préférence sur Azure DevOps)

• Tu connais les services cloud Azure et/ou GCP

• Tu es autonome et fais preuve d’excellentes capacités de communication dans un contexte d’équipe

• Idéalement tu as une expérience en programmation et dans des environnements Cloud avec des systèmes et services distribués en haute disponibilité

🤝 A propos de ton futur manager

• Son parcours : Frederico a rejoint Younited il y a 2 ans. Avant cela, il a travaillé pendant 7 ans en tant que DevOps, Product owner et Key Account principalement dans la grande distribution. Aujourd’hui, il est Manager et il est en charge de gérer, coacher et coordonner l’équipe DevSecOps. 

• Sa vision sur le cadre de travail chez Younited et le rôle : Il est convaincu que tu trouveras un environnement à l’écoute pour partager des idées et apprendre de nouvelles connaissances des autres membres de l’équipe. Plus précisément, son équipe est composée de personnalités diverses aux backgrounds variés qui la rendent unique car chaque membre peut faire la différence.  En tant que manager, son rôle est de t’accompagner pour que tu libères tout ton potentiel.

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)

- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe

- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited

- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech

- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso

- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau

- La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited

- Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois avec 2 semaines de full télétravail par an à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)

- 33 jours de congés payés

- Carte tickets restaurant

- Snacks et corbeilles de fruits 2 fois par semaine

- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

• Un premier échange en visio avec Aurélien, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs, (30’)

• Un échange vidéo avec Frederico, DevSecOps Manager afin de te donner plus de détails sur le poste et de tester tes connaissances (60’),

• Une rencontre avec des membres de ta future équipe afin de t’offrir un aperçu complet de ce que sera ton quotidien ! (60’)