Yespark

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Stagiaire Growth et Acquisition (F/H)

  • Stage (5 à 6 mois)
  • Début :  
  • Salaire : €900 / mois
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 1 an

La tribu

Yespark

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    Le poste

    Stagiaire Growth et Acquisition (F/H)

    • Stage (5 à 6 mois)
    • Début :  
    • Salaire : €900 / mois
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +4
    • > 1 an

    À propos

    Se garer ne devrait plus être une galère !

    Pour cela, Yespark a pour ambition de révolutionner le stationnement 🚗 et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places vélos et de bornes de recharge. L’objectif : 25 000 bornes de recharge en 2025 ! 🚀

    Ils ont développé une plateforme en ligne qui propose des offres d’abonnement mensuel pour des parkings un peu partout en France, mais aussi en Italie et aux Pays-Bas. Leur force, c’est la prise d’abonnement facile 👌 et sans engagement. ⏱

    Pour la plupart de leurs parkings, l’application Yespark fait office de télécommande numérique 📱 pour ouvrir les parkings, ce qui fait oublier à la plupart des abonnés l’ère des badges d’accès !

    Et une fois que l’abonnement est souscrit, ils sont aux petits soins pour leurs abonnés et cherchent à les accompagner au mieux dans leur expérience de stationnement : ils appellent ça « le kilomètre en plus ». 🤸‍♀️

    Yespark assure une croissance continue de +35% chaque année, exclusivement à travers l’autofinancement, ce qui n’est pas commun dans l’univers des start-ups ! 💎

    Leur défi du moment ? Répondre au besoin grandissant de bornes de recharge en milieu urbain et s’implanter comme leader du service 2-en-1 location d’une place de parking et borne de recharge électrique.

    Leurs valeurs

    • Audace 🪂 : Se fixer des objectifs ambitieux. Entreprendre et innover au quotidien. Challenger les limites.
    • Responsabilité 🛠: Donner à l’entreprise ce que tu souhaite qu’elle te rendes en liberté et en confiance. Être autonome mais pas indépendant. Devenir expert dans ton domaine et transmettre ton savoir.
    • Coopération 🤝 : Écouter les autres activement avec bienveillance. Faire le kilomètre en plus pour tes collègues. Faire du travail en équipe un moteur de réussite.
    • Humilité 😌 : Remettre en question constamment ce que tu penses acquis. Valoriser les feedbacks que tu reçois. Être fier de tes réussites, sans arrogance ni suffisance.

    Liens utiles

    Descriptif du poste

    💻 Ta Mission :

    Nous voulons devenir le leader en Europe du parking connecté et intelligent, qui propose des dizaines de milliers de places de parking à la location. Intégré(e) au pôle Marketing, sous la responsabilité du Directeur Marketing et du Head of Acquisition, tu es responsable d’optimiser nos canaux d’acquisitions de trafic et de leads. Tes missions seront aussi variées que déterminantes !

    Dans ce cadre :

    Tu seras en charge de l’optimisation des campagnes d’acquisition payantes. :

    • Google Ads (créations de campagnes, modification des budgets, des enchères, optimisation des mots clés visés et des annonces)
    • Facebook business (modification des messages délivrés, des assets créa, etc.)

    Tu auras également la responsabilité de travailler sur le référencement naturel pour le SEO :

    • Création de contenu pertinent pour nos landing pages, optimisations des contenus existants (Title, meta description, texte SEO)

    • Optimisation technique (Attribut Alt pour les images, maillage interne, redirections)

    • Autorité du site (backlink et échanges de liens)

    • Tu travailleras sur la manipulation et l’optimisation des données (offres, prix, promo) pour améliorer l’efficacité des dispositifs d’acquisition menés chez des tiers.

    • Tu seras notre référent affiliation et tu assureras les relations avec nos affiliés.

    • Tu seras amené à analyser, consolider et créer des dashboards de suivi de performances en acquisition

    • Enfin tu participeras aux évolutions des différents canaux d’acquisitions : mise à jour des sites de petites annonces, relation client…

    Profil recherché

    🧠 Ton profil :

    Formation : BAC+4/5 type école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en marketing digital.

    Bureautique : Excel, power point, Word ainsi que tous les outils analytiques Google.

    • Une première expérience en SEA et une connaissance en gestion de trafic serait grandement appréciée;
    • Tu es intéressé.e par les métiers du digital, sous toutes ses formes, tu aimes apprendre et veut connaître tous les canaux digitaux;
    • Tu es analytique et connais les outils Google pour monitorer des performances : Google Sheet, Data Studio…
    • Tu es rigoureux.se : tu auras la responsabilité d’un nombre important de campagnes Google Ads et Facebook, tu devras comprendre les rouages et investir ton budget le plus intelligemment possible
    • Tu as une vraie qualité d’écriture, tant sur le fond que sur la forme;

    Si tu te retrouves dans toutes ces compétences, envoie-nous un CV et parle-nous de toi dans les questions suivantes (pas besoin de lettre de motivation) !

    🧠 Ton état d’esprit :

    Quand tu rentres dans une boîte, tu t’y sens chez toi et tu aimes prendre le contrôle. Ce que nous recherchons avant tout :

    • Tu veux travailler dans une startup
    • Tu es dynamique et veux t’investir à 200% dans un projet qui te tient à cœur
    • Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives
    • Tu adores les gens : les aider te procure la plus grande des satisfactions
    • Tu accordes beaucoup d’importance aux détails, et tu es exigeant envers toi-même et envers les autres
    • Tu aimes les nouvelles technologies
    • Tu as compris qu’être fun et bosseur était possible

    ⚙️ Conditions :

    • Contrat : stage
    • Date de début : Février 2022
    • Durée : 6 mois
    • Rémunération : 900€ /mois
    • 50% de ton pass Navigo
    • Lieu : Paris 2ème et télétravail !
    • On est donc remote friendly ;)

    Déroulement des entretiens

    • Entretien avec Raphaël (Head of acquisition) : 45 minutes
    • Entretien avec Baptiste (CMO) : 45 minutes
    • Entretien avec un des fondateurs : 30 minutes

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