Commercial Junior - Stage - Paris (F/H)

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : 950 à 1 100 € par mois
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Yespark
Yespark

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Supply de l’équipe Sales, composée d’AM et de KAM. Après une formation à nos méthodes commerciales et à nos outils (CRM, outils de reporting, etc.) ton rôle sera de gérer et faire fructifier la relation de confiance avec un portefeuille de partenaires bailleurs sociaux.

  • Organiser des rendez-vous de suivi avec tes partenaires,

  • Fidéliser ton portefeuille de partenaires en leur assurant une qualité de suivi irréprochable,

  • Accompagner ton portefeuille de partenaires vers des solutions adaptées aux nouvelles mobilités,

  • Rencontrer des nouveaux interlocuteurs chez tes partenaires,

  • Proposer à tes partenaires des nouvelles offres et solutions à mettre en place dans des parkings,

  • Assurer une relation permanente et de qualité avec tes partenaires afin de détecter les opportunités commerciales,

  • Signer des contrats pour agrandir ton parc en gestion.

Chez Yespark, nous sommes soucieux de l’évolution des compétences de notre équipe. Tu seras formé, accompagné et évalué régulièrement.
Tout ça pour te permettre de prendre tes marques au sein de notre équipe dans les meilleures conditions !

  • Des process d’évaluation réguliers et transverses (par des accompagnements en rdv, réécoute de calls, etc.) pour identifier les zones d’amélioration. Une grille d’évaluation des hardskills et softskills t’accompagnera et une formation régulière made in yespark te seras proposée,

  • Tu seras entouré.e par une équipe d’experts qui prendront le temps de t’accompagner et te former,

  • Tu seras encouragé.e à lire, écouter de podcast et rencontrer des personnes qui pourront t’aider / te partager leurs bonnes pratiques,

  • Sur certains sujets spécifiques des formations externes te seront proposées.


Profil recherché

Ton profil

  • Actuellement en école de commerce ou d’ingénieur, tu as idéalement une première expérience sur un stage à dimension commerciale

  • Tu es autonome et débrouillard.e, tu aimes prendre des initiatives,

  • Tu es aussi bien à l’aise dans la gestion de comptes existants,

  • Tu sais te remettre en question et tu prends les feedbacks de manière constructive,

  • Tu as le contact facile et aimes les challenges commerciaux,

  • Tu as un bon esprit de synthèse et es capable de prendre du recul sur la situation,

  • Tu es organisé.e, précis.e et tu fais preuve de rigueur,

  • Tu recherches un stage à partir de juillet et pour 6 mois,

  • Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !

Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

  • N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2022 de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !

  • Une politique de télétravail très flexible,

  • Des BSPCE attribués à TOUS les collaborateurs Yespark,

  • De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin,

  • Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso,

  • Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor,

  • L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,

  • Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.


Déroulement des entretiens

  • Un call de découverte avec Marie (N+1),

  • Un entretien au bureau avec Marie et Alexia (N+1 & N+2),

  • Un call avec Jérémy (Head of Sales).

Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu’il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la propositions

Intégration

Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents évènements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d’onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d’accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers

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