Rattaché à la Head of Development, ton rôle sera de définir et mettre en application notre stratégie commerciale auprès des acteurs du marché de l’immobilier d’investissement, et ainsi de faire croître notre influence dans ce secteur. Au quotidien, tes missions seront : 

Définir la stratégie de croissance de son marché

• Prioriser l’effort commercial pour atteindre les objectifs de développement du marché,

• Suivre et reporter la performance de son équipe,

• Garantir l’atteinte des objectifs de croissance de son marché,

• Définir le besoin du marché et l’argumentaire de vente associé,

• Réaliser de la veille sur son marché pour déceler les événements clés et les opportunités d’actifs.

Manager 4 Account Executive et une Account Manager

• Définir le parcours de carrière et évolutions de son équipe,

• Coacher : accompagner dans les négociations et rendez-vous complexes,

• Suivre l’activité, la performance et assurer les résultats individuels.

Signer les clients clés principaux 

• Prospecter et chasser une liste identifiée de propriétaires clés,

• Réaliser les RDVs commerciaux,

• Développer un portefeuille de clients clés signé (La Française, Axa).

• Doté.e d’une formation BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, tu as déjà une expérience d’au moins 5 ans sur des cycles de vente longs et complexes,

• Tu es à l’aise avec des interlocuteurs C-levels de grandes entreprises,

• Tu as déjà managé des équipes d’au moins 3 personnes, tu aimes coacher et accompagner tes commerciaux,

• Tu es une personne analytique et orienté résultats,

• Tu as un fort tempérament commercial et n’a pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel au quotidien,

• Bonus : tu as déjà une première approche du secteur de l’immobilier d’investissement,

• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !

Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• N°1 au classement HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !

• Une politique de télétravail flexible (minimum au bureau de seulement 3 jours par mois),

• Des BSPCE attribués à TOUS les collaborateurs Yespark,

• Un accès privilégié aux espaces de coworking Regus dans le monde entier,

• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso,

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor,

• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,

• Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.

• Premier call de découverte avec Anthony (Recruteur),

• Entretien avec Alexia (N+1),

• Cas pratique,

• Entretien avec Jérémy (N+2),

• Entretien avec Thibaut (CEO),

• Echanges avec la team.