IN YESCAPA WE TRUST 🧡

Travailler chez Yescapa, c’est prendre part à notre culture d’entreprise :

• 15 nationalités différentes, un réel melting pot

• un environnement de travail et une culture managériale fondée sur l’ouverture, le respect et la performance

• du partage de compétences et des moments en équipe

• un système gagnant-gagnant de cooptation

• des engagements sociétaux

• un outil de self-care via Moka Care

• la mutuelle Benefiz 100% prise en charge

• une politique de télétravail avec prises en charge adaptée au lieu de vie

• une prise en charge de vos frais kilométriques si vous venez à vélo

• des titres restaurant avec Swile 

• un PEE d’entreprise à partir de 3 mois d’ancienneté

LES DÉFIS À RELEVER 🔥

Rattaché à la Team Front-end, vous aurez pour responsabilité de faire évoluer l’expérience utilisateur de la plateforme Yescapa et de participer à l’optimisation de ses objectifs de conversion de façon constante.

Vous serez impliqué au sein de l’équipe Design dans chaque aspect du processus de développement, depuis les phases de recherche et de conception avec le Product Management jusqu’au peaufinage de pixels avec l’équipe Front-end avant la mise en production, en passant par l’évolution et la maintenance du Design System, des fondations aux macro-composants, et aux interactions avec la Brand et le Marketing pour assurer la cohésion entre le produit et sa promotion.

Vous devrez pour cela utiliser toutes vos compétences de Design UI et de Design graphique, avec une appétence certaine pour l’UX intégrée au flux de votre production.

Vos principales missions seront :

• Accompagner la stratégie produit, et designer une expérience simple et intuitive pour toutes nos typologies d’utilisateurs (locataires et propriétaires, P2P et professionnels) sur toutes nos plateformes, web (desktop et mobile), Android and iOS

• Maîtriser le parcours utilisateur de bout en bout, ainsi que tous les aspects de son exécution, depuis l’idéation jusqu’à la mise en production, en passant par le prototypage, l’itération ainsi que les éventuels tests utilisateurs

• Designer et partager votre vision aux équipes en utilisant mock-ups, documentation et prototypes

• Collaborer au quotidien avec les équipes Produit et Front-end pour la conception, l’évolution et le développement des fonctionnalités de la plateforme

• Interagir avec les équipes Brand et Marketing sur leurs objectifs business avec des solutions design adéquates et efficaces

Yescapa s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes, et l’emploi des travailleurs handicapés.

Les Indispensables :

• Une expérience professionnelle significative en Design UI et conception de flux utilisateurs cross-platforms à large échelle

• Une maîtrise du process de design produit, de solides compétences UI et une appétence pour l’UX

• Une excellente culture de design graphique

• Un oeil sûr pour les détails UI

• Une approche du design orientée tant utilisateur que business

• Une force de proposition pour l’UX Writing et la microcopy

• L’expérience de la conception, l’organisation, l’évolution et la maintenance d’un Design System adapté à l’échelle du produit

• La capacité à apporter des solutions simples à des concepts complexes pour nos utilisateurs

• Une approche collaborative avec la conviction que le meilleur produit est construit à travers des échanges permanents entre Produit, Développement et Design

• Une aisance à communiquer et à argumenter ses décisions design dans leur contexte de problématique produit

• La capacité à recevoir du feedback constructif dans un environnement transparent et collaboratif

• Un bon niveau d’anglais lu et écrit, avec un niveau conversationnel confortable

Les Points Bonus : 

• L’expérience d’une start-up à forte croissance

• La capacité à appréhender la vision stratégique Produit

• Une expérience dans l’industrie digitale du tourisme serait un plus

• L’intérêt pour les décisions data-driven, analyses des insights clients, conception et analyse des A/B testings

Un premier entretien général avec notre service HR.

Un second entretien métier avec votre futur manager.

Si tout est bon, en route pour votre onboarding !