Le pneumatique est le seul élément entre le conducteur et la route. C’est donc un élément de sécurité essentiel.

Fort de son expérience de 15 ans dans le monde des flottes automobile, WYZ souhaite développer son activité en gérant le poste pneumatique et services associés au sein des plus grandes entreprises.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes en charge de la prospection, du déploiement et du suivi commercial de nos solutions digitales et services associés.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous prospectez activement et identifiez des cibles potentielles business pour développer le CA

• Pour ce faire vous maitrisez parfaitement l’ensemble des fonctionnalités des solutions WYZ ainsi que nos offres commerciales

• Vous déployez les solutions auprès de vos clients en utilisant les meilleures pratiques en lien avec les équipes supports / projets de WYZ et les clients.

• Vous assurez un suivi commercial auprès des clients dès la mise en place de l’outil et développez une relation forte avec les différents interlocuteurs. Cela passe par des visites, des revues de performances statistiques…

• Vous instaurez une veille concurrentielle auprès des clients et restez attentifs aux autres solutions, autres pratiques, remontées de prix.

• Vous participez activement à affiner notre stratégie commerciale grâce à vos idées et vos retours d’expériences.

De formation supérieure type école de commerce, vous témoignez d’une expérience réussie d’environ 5 ans dans la vente de solutions digitales.

Doté(e) d’un bon relationnel, d’ouverture d’esprit, de curiosité, vous aimez travaillez en équipe

Une bonne organisation personnelle, une rigueur et une âme de négociateur sont indispensables.                

Une bonne maîtrise d’Excel est nécessaire, celle de l’anglais serait un plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Le poste proposé vous permet de vous projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

·        Horaires collectifs et aménagement des horaires

·        Parcours d’intégration et formations adaptées aux besoins des collaborateurs

·        Tutorat assuré par un Wyz’ Pair 

·        Accord d’intéressement

·        Mutuelle prise en charge à 80%

·        Association sportive gérée par les salariés

·        Salle de sport et de détente

 PROCESSUS

Réactivité et adaptation se mélangent pour vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez notre RH et votre manager au cours d’un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et votre N+2 vous sera proposé. Quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.