Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

Évolutions et mobilités

Pour que chacun puisse se développer professionnellement tout au long de son expérience chez Welcome to the Jungle, plusieurs parcours de mobilité sont possibles.

Aujourd’hui il existe différentes manières de faire évoluer son rôle : réaliser une mobilité interne vers un autre métier, monter en compétences dans un poste d’expert opérationnel, ou progresser dans un rôle de manager.

Nous sommes conscients que notre entreprise évolue très vite, ainsi que les compétences. Le temps est clé pour développer les équipes et prendre de nouvelles fonctions. C’est pour cette raison que nous avons mis en place des discussions sur le développement personnel et professionnel tous les semestres : être au plus près de nos collaborateurs pour réagir rapidement et offrir une vélocité de développement de carrière.

Témoignage de Diva, Head of Business Operations

"Arrivée en tant que stagiaire Business Operations en 2018, Welcome to the Jungle m’a offert l’opportunité de transformer mon stage en CDI tout en m’accompagnant sur l'obtention de mon Master 2.

Seule sur le poste pendant 1 an, j'ai pu participer à la création du pôle Business Operations et au recrutement de 4 personnes dans l'équipe.

Puis, après 2 ans en tant que Business Operations Manager, je suis depuis 2021 sur le poste de Head of Business Operations."

Mon développement professionnel au sein de Welcome to the Jungle s'est construit au gré de la croissance de l'entreprise et l'équipe RH m'a accompagnée tout au long de ma transition.

Diva, Head of Business Operations

Parcours d'Onboarding

Nous sommes convaincus qu'une intégration réussie est une étape essentielle pour construire les bases d’une expérience positive et durable.

Nous avons construit un parcours d’onboarding sur 4 semaines, parfaitement compatible avec le travail à distance, pour aider tous nos nouveaux collaborateurs à s’intégrer. Nous sollicitons donc toutes les méthodes d’apprentissage afin d’être le plus inclusifs possibles ; des rencontres, des présentations, des formations, des sessions de questions/réponses, des immersions, sont organisées pour aider chacun à mieux comprendre son nouvel environnement de travail et à découvrir ses collègues !

Parcours d'Onboarding

Process de recrutement

Nous avons mis en place un process de recrutement à l’image de nos ambitions et centré sur l’expérience candidat. Il se doit d’être efficace, bienveillant, mais aussi challengeant et stimulant : nous voulons en apprendre plus sur nos candidats, mais aussi que chacun d’entre eux retire quelque chose des entretiens passés avec nous !

Nous formons activement nos différentes équipes au recrutement, considérant que c'est un succès collectif où chacun peut contribuer, et non une mission purement RH.
L’écoute et la réactivité face aux candidats est primordiale pour leur permettre de se projeter dans la carrière qu’ils vont pouvoir construire avec nous.

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

La vie chez Welcome to the Jungle est rythmée par différents rituels !

Deux fois par an, nous organisons un Jungle Morning. C’est un temps fort qui nous permet de re-partager notre vision, nos objectifs et chiffres clés et de mettre en avant les projets d’équipes. Nous nous réunissons dans un théâtre à Paris et les intervenants se succèdent sur scène !

Un autre moment important est le All Hands, notre évenement mensuel, où notre General Manager nous update sur nos KPIS et l’état d’avancement des projets clés en cours.

L’actualité de nos produits, de notre roadmap tech, de nos rituels RH est également importante pour permettre à chacun de comprendre l’évolution de notre offre interne et externe. Des talks sont proposés à tous les collaborateurs en fonction de notre actualité sur ces sujets.

Enfin, des journées d’équipes sont aussi proposées pour travailler ensemble sur des sujets de fond et créer du lien… en plus petit comité !