Sous la responsabilité d’une de nos Talent Acquisition Managers, tu seras chargé.e de la coordination de nos process de recrutement et tu aideras au sourcing de candidats à nos postes clés. Tu accompagneras également l’équipe sur des recrutements permanents et participeras à des projets structurants autour de la marque employeur.

1 - Coordination des processus de recrutement :

• Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des Hiring Managers dans la planification des process de recrutement. Coordonner les agendas des interviewers et des candidats pour organiser les entretiens en visio et en présentiel en maintenant qualité d’exécution et vélocité.

• S’assurer que toutes les parties prenantes soient informées des dates, heures et lieux des entretiens.

• Etre garant.e d’une expérience candidat différenciante : Assurer le suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus de recrutement.

• Maintenir une communication claire et régulière avec les candidats et les interviewers.

• Mettre à jour Welcome Solutions (ATS) pour optimiser le suivi des candidatures

2 - Participation au sourcing de candidats :

• Collaborer avec l’équipe Talent Acquisition et les Hiring Managers pour bien comprendre les besoins en recrutement.

• Cartographier le marché.

• Participer à l’identification et au sourcing de profils via différentes plateformes (WttJ sourcing, LinkedIn, etc.).

• Définir une stratégie de posting de nos offres d’emploi.

Participer au reporting de l’activité Talent Acquisition et mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des actions de sourcing.

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons (très) différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le monde de l’emploi de manière générale et si :

• Tu es curieux(se) et débrouillard(e) : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et sais rapidement en comprendre les enjeux

• Tu disposes d’une excellente communication, tu seras l’ambassadeur(rice) de WTTJ auprès de nos candidats !

• Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative

• Tu disposes également d’un bon esprit critique, ce qui te permet de challenger tes différents interlocuteurs dans une démarche d’amélioration de l’existant

• Tu es intéressé(e) par l’éco-système tech & scale up

• Tu es à l’aise en anglais

➕ Les petits plus qui seront appréciés :

• Tu disposes d’une première expérience en RH

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun

Interview avec Audrey, Talent Acquisition Intern
Interviews with Leslie et Fattoum, Senior Talent Acquisition Manager
Interview avec Marine, Head of TA