Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

🤔 A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

❓ Contexte :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un intercompany accountant, vous intégrez l’équipe comptabilité, composée de 5 personnes,  sous la responsabilité de Christelle PELLERIN.

🎯 Résumé du rôle et impact :

En tant qu’intercompany accountant, vous êtes responsable de la gestion et du suivi des transactions financières entre les différentes entités d'un groupe. Vous assurez la cohérence des soldes intercompagnies, identifiez et résolvez les écarts, et contribuez à la consolidation des comptes du groupe.

Missions Principales :

Gestion des Transactions Intercompagnies :

• Analyse des enregistrements des factures, paiements et autres transactions entre les entités du groupe.
• Vérification de la conformité des transactions avec les politiques internes et les réglementations comptables.
• Suivi des flux financiers intercompagnies. 

Réconciliation des Soldes Intercompagnies :

• Réconciliation mensuelle des soldes débiteurs et créditeurs entre les différentes entités.
• Identification et analyse des écarts de réconciliation.
• Mise en place et suivi des actions correctives pour résoudre les écarts. 

Communication et Coordination :

• Communication régulière avec les équipes comptables des différentes entités du groupe.
• Coordination des processus de clôture mensuelle et annuelle relatives aux intercompagnies.
• Participation aux réunions de coordination comptable.

Reporting et Analyse :

• Préparation des états de rapprochement intercompagnies.
• Analyse des tendances et des anomalies dans les transactions intercompagnies.
• Contribution à l'amélioration des processus de réconciliations intercompagnies
• Assurer la conformité des procédures comptable, financières et reporting en respectant les normes SOX.
   

🔍 Compétences et expérience:

• Formation :

Diplôme en comptabilité (BTS, DUT, Licence, Master).

• Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience en comptabilité, en tant que comptable fournisseur, comptable client ou comptable auxiliaire

Connaissance approfondie de la réconciliation intercompagnie.

• Compétences Techniques :

Maîtrise des principes comptables

Maîtrise d'Excel.

Connaissance du logiciel Sage 1000.

Connaissance des logiciels de consolidation

La connaissance de Media Manager est un plus.

Anglais intermédiaire, au moins à l'écrit.

• Qualités Personnelles :

Rigueur et organisation.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Sens de la communication et du travail en équipe.

Autonomie et capacité à prendre des initiatives.

Gestion du stress et respect des délais.

Curiosité et persévérance dans la recherche d'informations.

✨La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media!

🤝Process de recrutement :

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

🥈Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec Christelle PELLERIN.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

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