WPP Media

Créé en 2003, GroupM a pour mission de faire de la publicité un vecteur de performance, utile et responsable, pour tous.

Branche média du groupe WPP, leader mondial de la communication et du marketing, GroupM est un acteur clé dans le conseil des stratégies média.

Notre métier est d'accompagner les annonceurs dans le décryptage des enjeux liés à la nouvelle économie et de les conseiller sur les meilleurs moyens de toucher leurs publics, de manière créative et performante.

Aujourd’hui responsable d’un tiers des investissements publicitaires médias dans le monde, GroupM s’est considérablement développé ces dernières années. Nous offrons à nos clients un portefeuille complet de services et d’offres (investissements média, activation, data science, technologie et IA), notamment au travers de nos entités expertes et de nos outils propriétaires.

Pour l’avenir, nous nous engageons aux côtés de nos partenaires à façonner la nouvelle ère des médias, pour une publicité plus efficace, plus durable, plus humaine et plus innovante à travers le monde.

Chez GroupM, nous avons une vision positive de l’industrie des médias et de la publicité. Notre rôle est de réenchanter l’industrie avec de vrais parti-pris et d’expliquer combien la publicité est utile, pour tous.

Engagés depuis plusieurs années aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, dans la construction du futur des médias, nous nous sommes donnés pour mission de créer la nouvelle ère des médias où l’éthique et le collectif sont au cœur de la prise de nos décisions. Nous croyons à un univers média dans lequel la publicité est au service de la société et de la planète.

GroupM est un collectif de plus de 1000 talents, passionnés et engagés. Nos collaborateurs sont ce qui fait la différence tous les jours, nous avons une approche culturelle très forte. Nous recherchons en permanence le juste équilibre entre l’Humain et la Technologie, afin de faire grandir le business de nos clients de manière pérenne.

Chez GroupM, nous avons une forte culture d'entreprise qui repose sur des valeurs fondamentales, partagées par l’ensemble de nos collaborateurs : People First, la Bienveillance, la Responsabilité, l’Innovation.

Les relations humaines et l’excellence du delivery sont notre moteur commun.

Nous avons à cœur de créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et collaboratif, favorisant les rencontres et le partage d’idées, dans lequel chacun de nos collaborateurs est respecté et valorisé. L’Humain est au cœur de notre écosystème, nous encourageons et soutenons les initiatives engagées individuelles et collectives de nos collaborateurs.

Chez GroupM, l’Humain, la Diversité, l’Inclusion et la RSE sont au cœur de notre culture d’entreprise.
Partants du principe de construire un avenir meilleur pour nos communautés et la planète, nous souhaitons donner à nos collaborateurs la possibilité de devenir acteurs en leur ouvrant un champ des possibles varié.
Tout au long de l’année, nous avons alors à cœur de mettre en place diverses initiatives engagées pour une mobilisation collective.

Encourager nos talents à s’engager pour la société par le biais de notre programme d’engagement solidaire We Care & We Act et de partenariats de longue date avec des organisations humanitaires : Aïda, Les Restos du Cœur, Les Petits Princes.

Sensibiliser et responsabiliser nos talents au travers d’actions sustainable : création d’une communauté Green Team, formations à la Fresque du Climat, collecte de bouchons pour Handi’Cap Prévention, installation de ruches sur le toit de notre Campus pour encourager la biodiversité et organisation d’ateliers immersifs pour découvrir le monde des abeilles et la récolte de miel.

Se mobiliser ensemble pour plus de Diversité par le biais de notre partenariat avec Oreegami (École gratuite du Marketing Digital) favorisant l'égalité des chances et offrant des opportunités à celles et ceux qui aspirent à se développer dans ce domaine, et le lancement de notre programme « Un pied dans la Com » visant à faire découvrir nos métiers à des collégiens issus de réseaux prioritaires.

Favoriser l'Inclusion dans notre secteur d'activité via l’organisation chaque année de notre Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées afin de sensibiliser nos collaborateurs au travers d’ateliers et de conférences inspirantes, et notre politique D&I offrant 3 jours d’absences supplémentaires pour nos collaborateurs ayant une RQTH.

Mettre un point d’honneur au bien-être de nos collaborateurs. Nous avons récemment réuni toutes nos équipes au sein d’un nouveau Campus durable, symbolisant notre engagement pour un environnement de travail moderne, collaboratif, inspirant et respectueux de l’environnement. Avec ses espaces communs favorisant une collaboration agile, son auditorium à double hauteur, ses restaurants et ses terrasses, il offre un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Ce lieu unique nous permet d’œuvrer à une politique active de mobilité interne et de développement de nos talents.