Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• • Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
  • Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
  • Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

A propos de Essencemediacom, une marque phare de WPP Media 

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées.  

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.  

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.  

Missions : 

Rattaché au Directeur Global Digital & Analytics, l'Exécutif Digital Global soutient la stratégie digitale mondiale du client avec l'équipe média globale chez EssenceMediacom, en collaborant avec les équipes locales pour assurer l'excellence et la cohérence dans l'exécution des campagnes + le partage des meilleures pratiques entre les équipes et les marchés. 

Soutien aux campagnes Globales 

• Assister dans la planification, la coordination et l'exécution des campagnes de médias numériques (SEA, Paid social, Display, Programmatique…) sur plusieurs marchés, en assurant l'alignement avec la stratégie globale du client. 

Collaboration trans-marchés 

• Assurer la liaison avec les équipes EssenceMediacom dans divers pays et les équipes locales pour partager des informations et les meilleures pratiques numériques, favorisant ainsi un réseau mondial connecté. 

Données et insights 

• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Insights & Analytics, en soutenant l'analyse et le reporting des performances des campagnes à l'échelle mondiale, aidant à transformer les données en informations exploitables et en recommandations pour tous les marchés. 

Référentiel des best practices 

• Maintenir et mettre à jour la documentation globale des processus et des directives digital media pour assurer la cohérence et l'excellence dans tous les pays 

Assurance qualité 

Soutenir la mise en œuvre des directives paid media digitales globales, en veillant à ce que les campagnes respectent les normes de la marque et les exigences réglementaires dans le monde entier.   

Partage des connaissances 

• Participer aux appels d'équipe globaux et aux sessions de partage des connaissances, contribuant à une culture d'apprentissage et d'innovation sur tous les marchés. 

Veille marché 

• Se tenir informé des tendances digitales internationales, des changements réglementaires et des mises à jour des plateformes, en partageant les informations pertinentes avec les équipes internationales et locales. 

Compétences et expérience 

• • 1 à 3 ans d'expérience dans les médias (en agence ou chez l'annonceur), sur un rôle international
  • Maîtrise du français, maîtrise professionnelle de l'anglais.
  • Passion pour le marketing digital, les marques de luxe et les tendances mondiales des médias.
  • Esprit analytique avec de solides compétences numériques ; à l'aise avec les outils de reporting et l'analyse de données.
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Proactif, collaboratif et désireux d'apprendre dans un environnement multiculturel.
  • Une expérience avec les plateformes de gestion de campagnes mondiales (par exemple, Google Ads, Meta Business Suite) est un plus. 

La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte 
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté 
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

🤝Process de recrutement 

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

🥈Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. 

🥉Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.