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Growth Marketing Manager - Confirmé/e - 40k€ à 55k€

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Worklife
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Basé à : Paris 11ème (politique de télétravail flexible avec 8 à 10 jours/mois de présence requise au bureau)

Contrat : CDI, Temps plein

Manager : Sergio - CGO

Team : Growth

Salaire (fourchette) : 40k-55k selon le profil

Qui sommes-nous ?

Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si toi aussi tu veux être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoins-nous !

Opportunité

Chez Worklife, notre mission est d’aider chaque entreprise à devenir pionnière du monde de travail de demain. Notre première pierre à l’édifice ? Leur permettre d’offrir à leurs collaborateurs, des avantages avec un vrai impact sur leur vie personnelle au quotidien.

Notre expertise et notre offre personnalisée nous place parmi les acteurs les plus dynamiques sur le marché des avantages salariés et notamment le n°1 des acteurs de la mobilité durable 😎

Aujourd’hui, nous recherchons un/e Growth Marketing Manager pour construire et améliorer notre stratégie growth hacking. Tu seras ainsi responsable de l'amélioration de nos canaux d'acquisition et de la mise en place d'une machine très efficace qui maximisera le nombre de prospects pour l'équipe Revenue 🔥

🚧 Nous sommes en phase de développement et de test & learn. Tu auras donc l'opportunité de co-construire nos process et notre organisation au sein de Worklife. Mais pour cela, il est indispensable que tu aies un état d’esprit d’intrapreneur/euse et que tu saches ainsi retrousser tes manches pour gérer les turbulences passagères 🙂

Rôle

Vous aurez un rôle clé au sein d’une entreprise en forte croissance et vous aurez notamment pour missions de :

- Définir et mettre en œuvre notre stratégie digitale d’acquisition en collaboration avec les membres de ton équipe Growth et l’équipe Revenue

- Décliner le contenu existant par persona pour créer et exécuter des campagnes ciblées (outbound, automation, paid marketing, etc.) en collaboration avec notre Content Marketing Manager

- Gérer tous les canaux d’inbound et coordonner avec les agences externes

- Monitorer et analyser la performance de chaque action afin d’améliorer sans cesse nos process

- Growth hacking / Techy : trouver de nouvelles idées pour développer l’acquisition, construire des intégrations et des outils pour optimiser notre stratégie

Profil recherché

Nous sommes convaincus que la diversité des profils participe au succès de Worklife et nous mettons ainsi tout en oeuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au coeur de nos process de recrutement.

Les 4 pré-requis pour ce poste:

- +3 ans d'expérience sur un poste similaire (cible B2B Grands Comptes)

- Growth Hacker / techy dans l’âme

- Très bonne communication écrite et orale

- Maîtrise de l'anglais

Nos critères d’évaluation (scorecard) pour ce rôle:

- Tu maîtrises nos outils internes : LinkedIn Sales Nav, Captain Data, Make, Pipedrive, etc)

- Tu as des fortes compétences en content pour nos campagnes ciblées

- Tu as de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes

- Tu es organisé et tu sais gérer les priorités et les délais fixés

- Tu es un/e pur/e créatif/ve

- Tu as une bonne compréhension du paysage des avantages salariés

Nos critères d’évaluation (scorecard) pour le culture fit :

- Care : confiance, respect & teamplayer

- Challenge : exigence, résilience & audacieux/se

- Curiosity : culture Test&Learn, ouverture d’esprit & prise de recul

Avantages & Environnement

- 8,50€ /jour travaillé de titres-restaurant, pris en charge à 50% et l’accès aux avantages de nos partenaires food dont Frichti et Hello Fresh 🍔

- 800€ /an d’allocation mobilités durables pour tes transports (abonnement de transport en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l'unité, etc) 🚲

- 100€ /mois de services à la personne, pris en charge à 100 %, pour de l’aide ménagère, du coaching sportif ou autres services

- 150€ /an d’allocation télétravail, pris en charge à 100 %, pour tes dépenses liées au télétravail 🧑‍💻

- Une excellente ambiance de travail : un environnement international, team events, offsite, de superbes bureaux dans le 11ème arrondissement

- Le plaisir et la fierté d'utiliser notre propre produit au quotidien (et de tester tous les avantages proposés !)

Le process de recrutement

Si l’univers RH est un secteur dans lequel tu veux t’investir, envoi ta candidature, nous avons hâte de te lire 🍀

1. Sergio (CGO), t’en dit un peu plus sur l’offre et sera à l’écoute de tes attentes 👂

2. Nous te proposons de réaliser un cas pratique pour nous donner un aperçu de tes skills et que tu présenteras dans nos bureaux devant Sergio (ton futur manager) et Jenna (Marketing Manager)

3. Tu rencontres Elise (HR Manager) pour un échange Culture fit (Culture d’entreprise, organisation, salaire, …)

4. Tu échanges avec des membres de l’équipe que tu souhaites rencontrer ☕️

Décision finale sous 48 heures 🤞

Si tu souhaites en savoir plus sur Worklife (vision, culture, produit, ...) jette un oeil par ici :

🔥 Your career at Worklife 

💡 Welcome To The Jungle

👀 Notre Site

️⭐️ Glassdoor

A très vite,

Elise - HR Manager

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