Lead Product Manager / Head of Product

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Wivoo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’expert en Product Management, tu seras un véritable couteau-suisse du Produit et de la transformation Agile au service de nos clients : start-up, scale-up ou grands groupes.

En mission chez nos clients, tu interviendras sur plusieurs types de problématiques :

Vision & stratégie

  • Co-construire une vision produit, en accord avec la vision et les objectifs de l’entreprise
  • Mettre en place une gouvernance et un suivi de la performance (OKR, North Star…)
  • Définir une stratégie produit et un business model pour atteindre le product market fit

Organisation Produit

  • Co-construire une organisation produit adaptée au contexte et aux objectifs (avec audit de l’existant)
  • Proposer une démarche de transformation
  • Gérer des dépendances dans des organisations complexes (Agilité à l’échelle)
  • Recommander, mettre en place & adapter un framework Agile
  • Concevoir & animer des workshops thématiques : clarification de rôles et responsabilités, redéfinition d’un processus, recherche utilisateur…

Coaching & formation

  • Assurer la montée en compétences des équipes en fonction des besoins
  • Concevoir et animer des formations ciblées sur le Product Management
  • Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du Product Management (User research, Gestion du backlog, Conception d’une roadmap Produit,,…)

Profil recherché

Ce job est fait pour toi si :

  • Passionné(e) par le Produit, tu as au moins 7 ans d’expérience dans le Product Management, avec idéalement des expériences dans plusieurs entreprises et dans des contextes différents,
  • Tu sais t’adapter à des contextes et environnements variés et apprécies d’explorer de nouvelles problématiques régulièrement,
  • Tu as une bonne connaissance des frameworks et des méthodes agiles et tu sais adapter la bonne méthodologie au contexte dans lequel tu évolues,
  • Tu t’intéresses aux problématiques de théorie des organisations et de conduite du changement, et comprends bien les caractéristiques et les enjeux d’une organisation Produit,
  • Communicant(e) dans l’âme, tu sais également être à l’écoute de tes interlocuteurs,
  • Une de tes forces : désamorcer les conflits au sein des équipes et savoir faire preuve de diplomatie pour construire des situations gagnant/gagnant,
  • Tu adoptes une approche analytique pour cadrer les problèmes, et est force de proposition pour inventer et étudier les solutions potentielles, en ayant toujours à cœur de maximiser l’impact chez ton client,
  • Tu as envie de rejoindre et d’être actif.ve dans une véritable communauté Produit,
  • You speak and write English !
  • Petit + : tu as contribué à la mise en place d’une organisation Produit à l’échelle (plus de 5 équipes) et à la gestion des dépendances qui en découle.

Déroulement des entretiens

  1. Tu as un premier échange téléphonique avec l’un de nos Talent Recruiter
  2. Puis tu rencontres un membre de la Team Sales
  3. Tu découvres ensuite notre Product Game avec Marcel Venturino (notre Directeur Produit)
  4. Un dernier échange avec l’un de nos associés (Marine, Thibaut & Julien) permet de valider ton envie de nous rejoindre

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