Deputy CTO
Wishibam
Wishibam

Deputy CTO

  • 350, Rue Saint-Honoré, Paris, 75001
  • CDI 
    Début :
    Télétravail régulier
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : > 5 ans

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Notre Mission : Assurer la diversité du commerce de demain

    Entre 2010 et 2019, le nombre d’entrée dans les magasins a chuté de 60% tandis que le CA généré par le e-commerce a augmenté de +188%. Les magasins ferment (+57% entre 2012 et 2017) et la valorisation des actifs immobiliers baisse. Le Covid-19 a accentué les difficultés du commerce physique et accélère les changements dans les modes de consommation.

    Après 3 ans de R&D et 8M€ d’investissement, nous avons développé la première marketplace locale au monde basée sur les stocks des magasins en temps réel. La mise en place de nos solutions fait progresser de 12% le CA magasin et de 32% le trafic de nos clients. Nous couvrons toutes les parties de la chaîne de valeur : de la sensibilisation des commerçants, au déploiement technique de la solution, jusqu’à la gestion opérationnelle des plateformes (logistique, SAV…)

    Wishibam c’est de la tech utile et responsable, au profit de ceux qui n’ont pas les connaissances, le temps ou les moyens de se digitaliser et qui pourtant souffrent de cette accélération du numérique.

    Nous proposons une alternative éthique et souveraine au monde du commerce.

    Aujourd’hui, nous avons déployé nos solutions sur des centres commerciaux réputés tels que Cap3000 et The Village. Nous travaillons également sur des projets pour des centres commerciaux en Belgique, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Norvège.

    Nous collaborons avec 112 communes (dont les villes d’Angers, de Versailles, de Nice et de Metz) en France pour déployer leurs marketplaces locales et citoyennes.

    C’est la folie en terme de croissance !

    Nous sommes soutenus par le Gouvernement parmi les offres préférentielles pour permettre aux commerçants de poursuivre leur activité et avons reçu de prestigieux prix (EIT Digital Challenge, MAPIC Award & Vivatech Award : Best Retail Innovation ; Fevad #2 Innovation Retail, PropTech Innovation Awards 2021).

    Descriptif du poste

    Vision produit

    ●        Définition de la vision stratégique en lien avec la vision produit et business

    ●        Prise de décision sur les choix technologiques, en lien avec le produit et le business

    ●        Veille stratégique sur les technologies utilisées en interne et sur les innovations du marché

    ●        Capacité d’anticipation sur les risques techniques à court, moyen et long terme

    ●        Tu seras parfois amené à rencontrer certains de nos clients stratégiques pour échanger sur le sujets techniques

    Le déploiement opérationnel

    ●        Déploiement de la roadmap stratégique depuis la conception au delivery

    ●        Construction et consolidation des méthodologies de travail facilitant le meilleur delivery, avec les outils associés

    ●        Mise en place de KPI de suivi de performance de l’activité

    ●        Construction d’une culture « engineering », diffusion de bonnes pratiques auprès des équipes

    Le Management :

    ●        Coaching, recrutement, fidélisation de l’équipe technique. Management direct de l’équipe technique (développeurs et proxy PO) composée actuellement de 9 personnes.

    ●        Coordination des éventuels prestataires technologiques externes

    Profil recherché

    ●        Tu parles français et anglais couramment

    ●        Tes amis / collègues te reconnaissent un fort Leadership, et t’apprécient pour ta capacité à prendre des décisions

    ●        Tu aimes manager

    ●        Tu as une bonne connaissance des technologies Symfony, PHP, React mais aussi une culture devops.

    ●        Tu te montres très résistant à la pression

    ●        Polyvalent, réactif, Organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et tu codes toujours

    Les plus de ce poste chez nous

    ● Une aventure entrepreneuriale au travers d’un poste valorisant qui permet les prises de décision

    ● Des responsabilités et interlocuteurs variées, aucune monotonie

    ● Possibilité d’évolution

    ● 100% de la mutuelle remboursée

    Déroulement des entretiens

    Un premier entretien avec notre CEO, un second entretien avec notre CTO et un dernier entretien avec notre COO et notre VP Sales

    Wishibam
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