L'équipe Wimi est organisée en plusieurs pôles qui se coordonnent pour construire et offrir la meilleure suite collaborative à ses clients.
Elles partagent toutes un fort sens du collectif, de l'efficacité et de la bienveillance mutuelle.
Sales & CSM
30%
Marketing, Projets, Administratif
20%
Tech
50%
Ancienneté moyenne de l'équipe
L'équipe Customer Success & Conseil est au contact direct des clients pour les conseiller, faciliter, les former et les accompagner dans les processus de transformation numérique, dans des contextes passionnants et variés: collectivités locales, ministères, PME, grandes entreprises, cabinets de conseils, laboratoires de recherche...
Auguste Detoeuf
L’équipe Sales s’appuie sur un mix intelligent entre leads inbound et outbound pour acquérir de nouveaux clients et contribuer aux objectifs de croissance de la société. Afin de garantir un esprit d’équipe et d’entraide, Wimi propose des objectifs d’équipe en prenant en compte le chiffre d’affaires généré.
Les commerciaux s’appuient sur la suite collaborative la plus riche du marché et la future qualification SecNumCloud pour convaincre des prospects dans le secteur Public, Santé et toutes les organisations sensibles à la protection des données.
Roy Bartell
L'équipe Tech a pour objectif de bâtir la meilleure suite collaborative souveraine et sécurisée du marché. Composée de talents de premier plan (designers, dev front, back, full-stack, admin sys, etc.), l'équipe travaille en cycles agiles pour enrichir la solution, améliorer l'existant et booster les performances et la sécurité de la plateforme. Une très bonne expertise technique et un esprit d'équipe poussé sont essentiels pour les rejoindre.
Edward V. Berard
L'équipe Marketing est responsable de la croissance de la demande et de la notoriété du produit en France et en Europe. Elle développe et exécute une stratégie basé autour de 4 piliers : Growth, Product, Content & Brand.
Elle évolue sur un marché hyper concurrentiel et exigeant qui nécessite des campagnes et un produit de qualité. L'esprit d'équipe, l'envie d'exécuter vite et la recherche de performance sont indispensables pour rejoindre la Team.
Seth Godin
