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Consultant Junior Transition Digitale /CSM Customer Success - Apprentissage

Résumé du poste
Alternance(12 à 36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Powerpoint

WIMI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission sera réalisée au contact direct des clients pour les conseiller, faciliter, les former et les accompagner dans les processus de transformation digitale. Dans ce cadre, vous serez naturellement formé(e) et aidé(e) par l’équipe pour bien prendre en main la solution de Wimi et acquérir les compétences techniques et conceptuelles pour conseiller nos clients avec succès. Vos missions seront diverses mais avec toujours un même objectif : la satisfaction client. 🤗

  • ☎️ vous serez un interlocuteur de référence auprès du client pour leur suivi. Votre objectif est que l’usage de la solution Wimi soit un véritable succès pour le client.

  • 🤓 vous accompagnerez les clients de Wimi (en particulier les Key Accounts), dans l’usage de la solution à travers la mise en place de stratégies, des démonstrations produits et des formations spécifiques. Vous les conseillerez et répondrez au mieux à leurs besoins et attentes en fonction de leur secteur d’activité, de leur taille et de leur usage de la solution.

  • 📚 vous rédigerez des livrables spécifiques et customisées (Présentations PowerPoint, Email, Rapports Statistiques, Vidéos, Webinars) pour chaque client afin de leur présenter les meilleurs tactiques pour prendre en main Wimi.

  • 🧳 vous vous déplacerez chez le client pour des séances d’échange et de démonstration avec les décideurs (Directeurs, PDG, DSI, Chefs de Projets, Manager…), de mise en place de stratégie d’adoption afin de maximiser leur satisfaction et leur usage

  • 👂 vous ferez preuve d’une grande écoute. Vous ferez remonter les remarques des clients à l’équipe produit/technique pour améliorer la solution.

  • 🤑 vous aurez en charge une partie de la relation commerciale, en particulier le renouvellement des contrats et de travailler des opportunités d’upsell/go-north.

Les plus de l’offre:

  • Coaching quotidien, acquisition de méthodes de customer success de pointe

  • Participation au développement d’une start-up dynamique évoluant dans le secteur des nouvelles technologies en forte expansion dans le monde

  • Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et internationale avec des possibilités d’évolution

  • 🗼Vous travaillerez au cœur du quartier numérique / startups de Paris (Silicon Sentier).


Profil recherché

🎓 Vous êtes en formation type business school; Grande Ecole ou équivalent (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM-LYON, Dauphine…) ; à la recherche de votre contrat d’apprentissage (1 ou 2 ans),

🤗 Vous avez d’excellentes qualités relationnelles; très bonne communication; grandes capacité d’écoute et de conviction,

🧐 Vous êtes curieux, capable de trouver des solutions créatives et de les présenter avec professionnalisme à des clients,

🚀 Vous avez le goût des responsabilités; autonomie; curiosité; compatible esprit startup / entrepreneurial,

😎 Vous êtes ambitieux; orienté résultats; pédagogie; volonté d’apprendre et progresser,

⭐️ Vous comprenez que le succès d’une entreprise est corrélé à la satisfaction client,

🇫🇷 Le Français est votre langue natale/bilingue,

🌱 Vous êtes sensible au numérique responsable et pour vous le Green IT est nécessaire pour la transformation de secteur.

Les avantages :

Nous vous proposons un poste enrichissant et dynamique, que vous pourrez exercer dans les meilleures conditions :

  • 🚀 La performance individuelle est largement reconnue chez nous,

  • De belles opportunités de business vous attendent,

  • Vous suivrez un parcours d’intégration complet,

  • 🆓 Un compte Wimi gratuit à vie pour vos side projects,

  • 😋 Carte Swile & mutuelle,

  • 💻 Télétravail ponctuel possible (1j / semaine) & bureaux en plein cœur de Paris,

  • 🍻 Afterworks hebdomadaires & sport d’équipe.


Déroulement des entretiens

  1. 📑 Screening CV : Envoi d’un CV + quelques lignes sur votre motivation pour rejoindre Wimi. NB : nous ne traiterons pas les candidatures avec des lettres de motivation standard.

  2. 👨🏼 Hiring Manager Interview : Entretien avec Timothée DEMOURES, Chief of Staff (COS), pour faire le point sur votre parcours, évaluer vos motivations et votre capacité à réaliser les missions proposées.

  3. 🥊 Case : 1 cas pratiques / entretien pour évaluer vos compétences potentielles en tant que Customer Success avec Vincent DORGET (CSM Manager).

  4. 👑 Final Round : Entretien avec Olivier SCORSIPA (VP Business Développement), pour évaluer le fit avec la mission et les valeurs de Wimi.

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous vous faisons une offre sous 48h.

Vous hésitez encore ? 🤔

N’hésitez pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.

N’attendez plus, rejoignez-nous et contribuez à l’aventure Wimi ! 🇫🇷 🚀 😀

Envie d’en savoir plus ?

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