Notre Direction Technique intègre des profils variés (développeurs, ingénieurs réseau, architectes, chefs de produit, ingénieurs support) pour concevoir, développer et maintenir des solutions sur-mesure afin de répondre aux nombreux projets et produits d’envergure de Wifirst.

Dans ce cadre, nous recherchons, au sein de notre équipe ingénierie, un.e Ingénieur.e VoIP H/F pour concevoir, construire et piloter la réalisation technique du produit VoIP au sein du catalogue Wifirst.

En lien permanent avec les équipes techniques (développeurs, ingénieurs coeur de réseau, SI), les équipes marketing (chefs de produits) et les équipes opérationnelles (responsables support N1, N2, déploiement, maintien en conditions opérationnelles) de Wifirst, l’ingénieur.e VoIP assure les missions suivantes :

• Réaliser des études, valider les matériel et solutions logiciels sur des environnements de maquettage, sur des solutions fixes (Trunk SIP, Centrex) et mobiles (softphone, MDM).
• Piloter les relations fournisseurs et faire évoluer les solutions selon les projets et besoins clients.
• Installer et/ou faire évoluer des outils de monitoring, alerting et métrologie.
• Gérer des incidents N3 et apporter son expertise technique au support N1/N2, dans la résolution des problématiques liées à leurs environnements systèmes, réseaux, SIP Trunk, postes téléphoniques, passerelles, mobile, …
• Rédiger l’ensemble des documentations techniques et procédures de déploiement, support N1 / N2 / N3.

Issu.e d’une formation bac+5 avec une spécialisation réseaux et télécoms, vous possédez de solides connaissances techniques en VOIP (concepts, architectures, protocoles) et avez une expérience significative dans la conception de produits techniques, idéalement sur un poste d’ingénieur VoIP (SIP, WebRTC, iOS et Android, passerelle et terminaux SIP).

Vous faites preuve d’une grande curiosité qui vous pousse à vouloir en apprendre plus sur tout ce qui vous entoure, notamment sur le monde de la VOIP et des nouvelles technologies dans l’ensemble. Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous appréciez interagir avec différents interlocuteurs (en interne, avec des clients, fournisseurs) et travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour assurer vos échanges avec tous vos interlocuteurs.

Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !

Pourquoi rejoindre Wifirst ?

• Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets
• Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées
• Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières
• Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …
• Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile, mutuelle d’entreprise, accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise
• Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an
• Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, tireuse à bières, babyfoot…)

• Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche
• Entretien avec Victor et Minh, Managers de l’équipe Ingénierie (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels
• Entretien dans nos locaux avec David, Directeur Technique (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir
• Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur

A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.