Poste de Chef de Projet Technico-Fonctionnel rattaché à notre siège de Bry-sur-Marne, avec télé-travail possible.

Vous combinez une savoir-faire en conduite de projets, une forte capacité d’analyse et des compétences techniques. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le/la garant(e) de la réussite de vos projets :

• Vous dialoguez avec le Métier ou les Sponsors du projet afin d’établir le cahier des charges. Vous avez une bonne compréhension des besoins et des enjeux, que vous reformulez en spécifications fonctionnelles et techniques.

• Vous vous assurez de la bonne correspondance entre les besoins clients et les solutions logiciels cibles

• Vous êtes force de proposition dans les réponses fonctionnelles et techniques à apporter et vous tenez à jour grâce à une veille technologique continue

• Vous réalisez le paramétrage et/ou pilotez le développement des solutions.

• Vous participez et/ou animez les ateliers et réunions

• Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la maîtrise du budget, des délais et de la qualité

• Vous évaluez les moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets

• Vous pilotez des projets multiples en autonomie et/ou en équipe, les budgets et planning des tâches, recettes et phases de mise en production

• Vous coordonnez des ressources internes et/ou externes

• Vous construisez et analysez les tableaux de bords concernant le suivi des projets

• Vous faites un reporting au Top Management

• Vous rédigez une documentation qualitative

Modalités

• Statut Cadre

• 39 heures / semaine

• Titulaire d’une formation supérieure Bac +4 à Bac +5 en Informatique, vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum.

• Vous êtes familier.e avec la mise en oeuvre de configurateurs, de solutions CPQ ou d’ERP.

• Vous savez travailler en mode multi-projets et maîtrisez les process et la méthodologie Agile comme le cycle en V.

• Vous avez une large culture du digital et de l’informatique, et faites preuve d’une vraie curiosité dans ces domaines que vous matérialisez à travers une veille active

• Vous avez un bon niveau d’anglais pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Soft skills :

• Vous êtes rigoureux/se et organisé(e)

• Vous avez un bon relationnel

• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit

• Vous appréciez travailler en équipe

• Vous êtes pédagogue et bienveillant.e

• Vous savez vous montrer ferme quand c’est nécessaire

• Premier entretien en visio

• Test de personnalité en ligne

• Second entretien à l’agence

• Réalisation par le candidat d’un compte-rendu du second entretien

• Décision