Pour devenir la première solution cloud qui réinvente les process de staffing, nous renforçons notre équipe Design. Tu seras notre futur.e Product Designer.

Tes principales missions seront :

• Définir et être le garant de la qualité des rendus et le suivi de l’évolution des livrables.
• Réaliser les benchmark (in & out of the box)
• Concevoir les wireframes et prototypes, les users stories selon les besoins en lien avec votre référent.
• Proposer des solutions ergonomiques et intuitives en lien avec les objectifs d’affaires.
• Maîtriser l’ensemble du cycle de vie du projet (Agile, backlog, focus groups, tests…) et des outils de pilotage (Jira)
• Être en charge de la veille et analyser les nouvelles technologies et les nouveaux usages
• Mener les ateliers de co-conception du produit avec l’équipe de développement : définition de la vision du produit (lean & value proposition canvas)
• Identifier des cibles (personas) et définir des parcours clés.
• Avoir une bonne maîtrise des frameworks de gamification serait un plus

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu as une bonne maîtrise des fondamentaux de l’UX Design: tests, conceptions de parcours, shadowing, design thinking, expérience map…
• Mais aussi, un esprit collaboratif, une belle force de proposition, être doté.e d’une écoute active et d’une capacité de reformulation
• Sans oublier la passion traduite par une réelle volonté de développer et partager votre expertise avec l’équipe
• Une expérience professionnelle dans le conseil serait un réel atout pour ce poste

Nous sommes la start up qu’il te faut si tu souhaites :

• Rejoindre une société en plein décollage : dans 3 ans vous pourrez dire «J’étais là quand nous n’étions que 50»
• Jouer un rôle de premier plan avec des missions à responsabilités. La confiance est d’ordre !
• Évoluer dans une équipe Produit dynamique composée de d’environ 15 personnes avec de fortes possibilités d’apprentissage et d’évolution
• Travailler dans une hiérarchie horizontale avec des processus de décision rapides et collaboratifs
• Apprendre tous les jours sur de nombreux sujets (Produit, CSM, Dev…)

• Rencontre avec notre Talent Acquisition Manager
• Deux entretiens opérationnels
• Dernier échange avec notre CEO

Bienvenue à bord ! 🎉