La mission :

Votre mission consistera à déployer cette expérience et d’assurer l’impact de la marque. Vous définirez et dirigerez les directions stratégiques de la marque, son univers, sa communication, l’expérience membres et sa programmation événementielle correspondante. Vous serez en charge de toute l’animation de la communauté d’hébergée.

Vos missions :

I. Événementiel :

1. Définir et piloter la programmation événementielle hebdomadaire en cohérence avec le positionnement de marque (sport, bénévolat, culture, afterwork, éducation etc…)

2. Organiser divers événements chaque mois (communication auprès des membres, suivis des inscriptions, création de contenus, reporting des statistiques etc…)

3. Assurer la cohésion de la communauté au travers d’expériences ciblées.

II. Partenariats :

1. Démarcher des acteurs locaux et négocier des partenariats pour améliorer l’expérience quotidienne des membres (théâtre, restaurants, salle de sports, bars, livraisons à domicile etc…)

2. Assurer la consolidation des partenariats préexistants.

3. Suivi des partenariats et adaptation du listing selon les statistiques.

III. Communauté :

1. Réalisation de feedback qualitatif et quantitatif chaque mois auprès de nos membres. Analyse et réflexions pour améliorer l’expérience membres, d’après les feedbacks récoltés.

2. Réflexion sur le sentiment d’appartenance à une communauté.

3. Réfléchir quotidiennement à l’optimisation et à l’automatisation des processus.

4. Veiller à l’alignement des communications et de l’animation de la communauté lors du développement en province.

IV. Relations Presse :

1. Suivi des retombées presse en lien avec l’agence de relation presse.

2. Identification des sujets actuels pour proposer des communication pertinentes.

3. Identification et participation à des concours Start-Up pour assurer le référencement de l’entreprise.

V. Impact :

1. Responsable du statut « Entreprise à mission ». Mettre en place opérationnellement les missions définies.

2. Tisser des partenariats avec des associations pour mettre en lien nos membres avec des initiatives locales.

3. Impliquer nos membres dans des actions qui ont du sens.

VI. Stratégie de marque

1. Réflexion sur l’identité de la marque et l’expérience client.

2. Assurer la cohérence entre l’expérience proposée et la communication externe.

3. Accompagner le développement de la marque lors de l’ouverture des nouvelles villes.

VII. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle communication externe autour de projets divers :

1. Création de contenus.

2. Stratégie social média.

3. Alimentation du site internet : blog, retombées presse, communauté etc..

Travailler chez Wellow c’est aussi :

- Un environnement jeune, dynamique et structuré poursuivant une mission claire ;

- Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;

- Se développer dans un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;

- Évoluer rapidement dans un environnement en hyper-croissance ;

- Avoir un vrai leadership sur les opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;

- Avoir une liberté d’organisation de votre travail et de vos journées ;

- Obtenir une offre d’emploi à la clé ;

- Être hébergé facilement dans un espace Wellow ;

- La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions.

Vous êtes la personne idéale si vous êtes une personne :

- Étudiant.e en communication / événementiel ;

- Maitrisant l’anglais !

- Rigoureux.se, structuré.e, organisé.e ;

- Ayant un excellent relationnel, empathique et à l’écoute ;

- Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;

- Réactif.ve, souriant.e; méthodique ; autonome;

- Qui aime prendre des initiatives et est curieux.se;

- Assertif.ve mais également créatif.ve

- Les expériences dans l’événementiel ou l’entrepreneuriat sont un plus.

Infos complémentaires :

• Contrat d’alternance

• À partir de début septembre 2023

• Call de prise de contact

• Entretiens en physique avec la team brand et le fondateur de Wellow