Nous recherchons pour rejoindre le groupe Stanwell (Stanwell Consulting & son entité data/digitale WedR), un-e Tech & Support IT internalisé-e.

En tant que Tech & Support IT, tu auras la charge de l’assistance technique de nos 110 collaborateurs, au sein du groupe Stanwell (Stanwell Consulting & WedR) ainsi que la gestion et l’évolution de notre environnement IT

Support utilisateurs

• Support niveau 1 des utilisateurs sur leur environnement de travail (Microsoft 365, Hubspot, outils GPT)

• Liaison avec le niveau 2 externalisé

• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (préparation du matériel informatique, accès aux outils).

Administration et optimisation de notre environnement IT

• Gestion et optimisation de nos outils :

  • Intranet / SharePoint

  • Bases et outils Teams

  • Outils GPT

• Vérification et maintenance des équipements audiovisuels

• Suivi et gestion du stock informatique (PCs, accessoires, téléphones)

• Gestion des licences logicielles (utilisation et budget).

Principaux outils

• Microsoft 365 (Outlook, Sharepoint, Teams)

• Hubspot

• GPT

Profil recherché

• Formation : Titulaire d’un DUT en informatique ou autodidacte

• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire

• Compétences techniques et organisationnelles :

  • Connaissance des outils Microsoft (Teams, SharePoint, etc.).

  • Sens du service et bon relationnel

  • Esprit d’initiative et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif

• Une diversité de missions permettant de développer ses compétences IT et organisationnelles

• Une culture d’entreprise exigeante et bienveillante

Durée du process ~2 semaines max., date de démarrage souhaitée : ASAP

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique (15min) avec un membre de notre super équipe RH pour apprendre à mieux vous connaître

2. Un premier entretien en présentiel d’une heure avec la RRH pour échanger au sujet du poste, de votre parcours et de Stanwell

3. Un second entretien avec Michael, Associé Tech, pour une mise en situation concrète & challenge de vos compétences

4. Un troisième et dernier entretien avec Daphné, la Directrice des Opérations, et votre future manager