Chez Wecandoo, nous développons une communauté engagée d’artisans qui transmettent leur savoir-faire au travers d’ateliers ouverts à tous. Nous recrutons notre futur(e) Sales Outbound pour identifier, convaincre et accompagner de nouveaux artisans dans la région Ouest & Île-de-France.

Ta mission : Enrichir notre communauté zone après zone, en révélant des talents artisanaux uniques, grâce à une approche commerciale à la fois adaptée à l’Artisan, humaine et en transformant chaque contact en projet concret.

🚀 Tes Missions

🎯 Prospection ciblée & engagement des artisans

• Cibler les bons profils selon les besoins spécifiques de ta zone et la stratégie de Wecandoo.

• Animer une démarche proactive de sourcing et de relance multicanale (mail, téléphone, terrain, salons, LinkedIn…).

• Convaincre des profils très ciblés via un argumentaire ajusté, authentique et percutant.

🛠️ Co-construction de l’offre & onboarding

• Co-imaginer les ateliers avec les artisans selon leur savoir-faire, notre positionnement et les attentes clients.

• Accompagner l’artisan jusqu’à la mise en ligne de son offre (contenu, calendrier, média, storytelling…).

📊 Suivi de performance & amélioration continue

• Piloter et suivre tes KPIs (conversion, durée d’onboarding, activation, animation, taux de remplissage…) et adopter une approche data-driven.

• Contribuer à l’optimisation des process, des outils (CRM, reporting) et du discours en lien avec l’équipe Sales OPS et Offre. 

🤝 Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales OPS et Offering pour remonter les données terrain, affiner les profils cibles et améliorer le discours commercial.

• Participer activement aux rituels d’équipe et partages de best practices.

• Stimuler ta curiosité et celles des autres autour de l’Artisanat

• 🔥Pourquoi tu devrais nous rejoindre

Rejoindre Wecandoo, c’est :

• 🌱 Participer à une aventure entrepreneuriale avec une mission à impact positif

• 🚀 Monter en compétences rapidement, sur des enjeux commerciaux et opérationnels

• 🧠 Travailler dans un environnement stimulant, bienveillant, dynamique et collaboratif

Nos piliers culturels

• 🔍 Curiosité : Passionné par l’artisanat ou curieux de le découvrir, tu aimes explorer de nouveaux domaines et apprendre des autres pour enrichir tes compétences.

• 🌞 Optimisme : Tu crois aux solutions et tu avances avec énergie et bienveillance

• 🛠️ Pragmatisme : Tu es orienté.e action, avec une logique test & learn

• 🤝 Collectif : Tu sais embarquer, fédérer et co-construire dans un esprit d’équipe

• 🎉 Convivialité : Tu cherches à intégrer une équipe engagée et une communauté d’artisan pour partager des moments de cohésion. 

• ✍️ Simplicité : Une communication claire pour une collaboration authentique.

Pour nos avantages

• Une prise en charge à 50% de la mutuelle santé 

• Titres-restorant (60% pris en charge)

• Un espace de travail chaleureux en plein coeur de Paris

• Politique télétravail : présence au bureau 3 jours par semaine 

• Une carte-cadeau annuelle Wecandoo pour mettre la main à la pâte et découvrir un des 100 savoir-faire proposé par nos artisans.

• Des RTT et Primes d’intéressement, cooptation etc…

• 50% de mutuelle prise en charge

Tu as :

• Une expérience significative (2+ ans) en développement commercial, avec une vraie appétence pour le développement commercial et une connaissance d’un outil CRM (idéalement Hubspot)

• L’habitude d’évoluer en startup ou scale-up, avec une bonne dose d’autonomie et d’adaptabilité.

• L’envie de convaincre, mais aussi de co-construire dans une logique de partenariat.

Tu es :

• 🔍 Stratège et opérationnel·le : tu identifies les bonnes cibles et tu aimes être sur le terrain.

• 💬 Bon·ne communicant·e : tu sais écouter, t’adapter, et faire passer un message clair.

• 🧭 Orienté·e résultats : tu maîtrises ton pipe, suis tes indicateurs et ajustes tes actions en autonomie.

• 🤹 Agile & curieux·se : tu t’adaptes aux projets qui émergent et tu saisis les opportunités pour apprendre et contribuer au-delà de ton périmètre.

• Appel de préqualification avec l’équipe des Ressources Humaines

• Premier échange : manager [visio] - 45min

• Rencontre avec des membres de l’équipe (1h)

• Prise de référence & échange cofounder [visio]