Chez Alphonse, on aide les personnes de plus de 50 ans à mieux vivre leur fin de carrière et à anticiper leur transition vers la retraite.

Et pour accélérer notre impact, on cherche une personne pour prendre la tête de notre équipe Sales (3 personnes). Une personne qui aime les gens, les chiffres, et les défis.

En tant que Sales Manager, vous aurez deux missions principales.

Mission n°1 : Faire grandir l’équipe et les résultats

Votre rôle : accompagner une équipe de commerciaux B2C dans leur quotidien, en les aidant à donner le meilleur d’eux-mêmes. À vous de leur apporter du cadre, de la hauteur, de la motivation.

• Mettre en place des rituels d’équipe (daily, coaching, revues hebdo)

• Suivre les KPIs et aider chacun à atteindre ses objectifs

• Tester et challenger les méthodes, structurer les scripts et les argumentaires

• Recruter de nouvelles personnes si besoin

Mission n°2 : Analyser, tester, améliorer

Chez Alphonse, on aime les chiffres quand ils servent à mieux comprendre le terrain.
Vous suivrez les performances individuelles et collectives pour faire progresser les résultats. Et surtout : vous serez attendu(e) sur des propositions concrètes pour améliorer les process de vente, les outils, les parcours, le discours.

👉 L’objectif : mieux convertir, plus vite, avec plus d’impact.

• Être un vrai relais entre les Sales, le Marketing, le Produit et les Opérations car vous êtes en contact direct avec nos clients et donc le plus à même de comprendre et d’analyser leurs besoins et problématiques.

Ce qu’on recherche :

• Une expérience solide en management commercial
  Vous avez déjà encadré une équipe Sales B2C, vous savez accompagner, structurer, et faire progresser chacun.

• Une expérience dans la vente B2C, idéalement, dans le secteur de la vente de formation avec financement CPF. Encore mieux si vous avez vendu des Bilans de compétences.

• De l’énergie et du mouvement
  On cherche quelqu’un qui a envie d’embarquer, de faire bouger les lignes, de tester des choses. Quelqu’un qui donne envie de le/la suivre.

• De la finesse commerciale
  On ne force jamais les choses. Ici, on écoute, on comprend, on conseille.
  Et c’est ce que vous transmettrez à l’équipe.

• Une appétence pour les outils et les métriques
  Vous êtes à l’aise avec des outils comme HubSpot, Airtable, Ringover, Notion, Excel. Et surtout : vous savez faire parler les chiffres, sans perdre de vue la réalité du terrain

Ce qu’on propose :

• De prendre un rôle clé dans une équipe de 30 personnes

• De travailler sur un sujet qui a du sens, pour aider des personnes à mieux vivre une transition de vie majeure vers la retraite.

• D’évoluer dans un cadre hybride (Paris 18e / télétravail possible)

• De rejoindre une équipe motivée, bienveillante, exigeante et sans égo

• D’avoir votre mot à dire sur l’organisation, les parcours, et les futures évolutions

• Une rémunération de  38 000 € + variable indexé sur les vente

Chez Alphonse, on accorde autant d’importance aux compétences qu’à la personnalité.
On cherche une personne motivée et résiliente, qui a envie de contribuer à une mission utile, dans une entreprise à impact.

Le parcours de recrutement :

1. Visio de découverte (30 min) – avec Sonia, notre CMO et future N+1

2. Cas pratique – à faire chez vous : un vrai aperçu de la mission

3. Débrief en asynchrone

4. Échange approfondi avec Barthélemy, un de nos cofondateurs, dans nos bureaux à Paris et moment informel avec l’équipe

5. Prise de références

📩 Ça vous parle ?

On vous propose d’envoyer un message (format libre) pour vous présenter.

Ce qu’on cherche ? Une personne engagée, qui a envie de faire bouger les lignes et d’accompagner une équipe dans un projet à impact.