1981
Création de l'entreprise
adista
Notre histoire
adista, fondée en 1981 sous le nom de Réalisations Microélectronique et Informatiques (RMI), a débuté à Nancy (Grand Est) grâce à Gilles et Pascal Caumont. Initialement spécialisée dans la réalisation de cartes électroniques, l'entreprise a rapidement évolué avec l'essor de la micro-informatique dans les années 1980. En 2007, la marque adista a été lancée, marquant un tournant vers les services IP et l'hébergement de systèmes d'information. Aujourd'hui, adista est une des trois marques du groupe inherent, visant un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros pour 2027 grâce à une croissance organique et externe ambitieuse. L'entreprise compte 35 agences et près de 1100 collaborateurs, se positionnant comme un acteur majeur du marché B2B des télécoms et du cloud en France.
2000
Inauguration de notre 1er datacenter
2007
Ouverture de plusieurs agences en France (Caen, Clermont-Ferrand, Bordeaux)
2014
Cap des 50 millions de CA
2019
Cap des 100 millions de CA atteint – 500 collaborateurs
2020
Acquisition de Fingerprint Technologies
2021
Acquisition de Waycom et d’unyc
2022
Acquisitions de Cyberprotect et de Cyrès
2023
Acquisition d’Equadex
Valeurs
Nous sommes convaincus que pour progresser collectivement et s'engager dans un numérique performant et responsable au service des territoires et de leurs entreprises, il est essentiel de faire preuve de bon sens. Tout commence par la compréhension que, sans collectif, rien n'est possible et qu'un client satisfait est notre raison d'être. Le premier élément est fondamental pour instaurer un climat de confiance et de collaboration. Le second permet de développer des services qui anticipent réellement et simplifient l'usage de la technologie. Ces deux postulats nous guident dans notre quotidien et se concrétisent à travers nos actions et se matérialisent dans nos principes d’actions : écouter, simplifier, innover, l’esprit d’équipe et l’obsession du client.
Simplifier
à problème complexe, solution complexe. Ou pas !
Innover
l’innovation ne s’arrête jamais. Ça tombe bien, nous non plus !
Ecouter
une chose est sûre, on s’entend mieux quand on s’écoute.
Esprit d’équipe
ici on ne travaille pas ensemble. On travaille les uns pour les autres.
Obsession du client
on peut satisfaire 1000 clients une fois mais on ne peut pas satisfaire 1 client 100 fois. Eh bien si !
Engagements et RSE
La consultation des parties prenantes est un des piliers de notre stratégie RSE. En effet, nous sommes convaincus, que la stratégie RSE se construit avec les salariés, les clients, les fournisseurs, mais également avec toutes les organisations qui sont en relation avec le groupe inherent. Gouvernance, respect des droits de l’homme, loyauté des pratiques, relations et conditions de travail, environnement, questions relatives aux clients, communauté et développement local, chacun de ses piliers est abordé dans notre stratégie RSE.
Quelques engagements RSE
Un bilan énergétique de nos datacenters pour une amélioration de notre bilan carbone :
- 100% de nos datacenters sont alimentés en énergie verte
- 50% des serveurs sont issus de matériels de seconde main
Pour une mobilité plus douce :
- Un partenariat avec Blablacar Daily
- Un Forfait de Mobilité Durable de 400€ par an et par collaborateur
La sensibilisation de nos collaborateurs via
- Des challenges et jeux tout au long de l’année
- La Fresque du Climat, plus d'un 1/3 tiers collaborateurs ont été sensibilisés
Le congé sociétal
avec la possibilité pour nos salariés de constituer un groupe et de bénéficier jusqu’à 3 jours de congés par an pour une cause solidaire, humanitaire, social ou environnemental
Notre tableau d’honneur
- Médaille d’Or EcoVadis pour son engagement RSE en 2023
- Prix ESG (environnemental, social et de gouvernance) attribué par Numeum et KPMG en 2023
- Lauréat du TopTech 2023 - ESN (catégorie Economie Circulaire)
- Label Best Managed Companies attribué par Deloitte en 2022 & 2023
- Lauréat du TopTech 2022 - ESN (catégorie Intégration Réseaux)
- Prix de la Politique RSE du Sommet des Entreprises de Croissance (toutes entreprises confondues) en 2022
- Meilleure Entreprise du secteur ESN, Services Informatiques et Software - Sommet des Entreprises de Croissance en 2021
Présentation
adista, premier opérateur alternatif B2B en France, se positionne à l'avant-garde de la transformation numérique des entreprises.
Avec une offre intégrée qui traverse l'IT, les télécommunications et le Cloud, adista s'engage à fournir des solutions personnalisées et innovantes qui répondent aux défis spécifiques de chaque client.
Notre approche, centrée sur l'expertise technique et une vision audacieuse du futur digital, est animée par une volonté d'aller au-delà des attentes conventionnelles. En privilégiant une relation basée sur la transparence, la sincérité et une grande complicité, nous créons un environnement de confiance et de collaboration étroite avec nos clients, leur permettant d'exploiter pleinement le potentiel de leurs projets IT.
adista est plus qu'un fournisseur de services technologiques ; c'est un partenaire stratégique engagé dans le succès et l'innovation continue de ses clients.
Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.
Avec unyc et cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.
Ce qu'ils recherchent
adista recherche, avant tout, des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs. Les personnes passionnées par leurs métiers, ambitieuses et exigeantes, créatives et innovantes, agiles et proactives se sentiront à l’aise dans l’environnement de travail proposé par le groupe.
Pour nous rejoindre, il est essentiel d'avoir une Ecoute attentive, de savoir Simplifier, d'Innover, de cultiver un bon Esprit d'Equipe et d'avoir une Obsession du Client. Ces 5 valeurs sont les clés pour relever les défis à venir !
Bon à savoir
Rejoindre adista, c’est l’assurance …
- De travailler au plus près de votre région (34 agences en France)
- De faire de la mobilité une réalité, mobilité géographique ou mobilité de son métier
- De trouver l’esprit startup dans une grande entreprise, une entreprise d’entrepreneurs et de croissance
- D’avoir de vraies perspectives professionnelles avec un ambitieux plan de formation revu tous les ans
- De travailler dans un bureau agréable et convivial, avec un projet géré par nos responsables du parc immobilier et QVCT
- De rejoindre une entreprise qui fait de la qualité de vie au travail une priorité stratégique
- D’être entouré de collègues qui citent la convivialité, la diversité et la flexibilité comme des points forts de l’entreprise
- De choisir une entreprise qui donne du sens et qui tient informés tous ses collaborateurs, avec des Live Event mensuels, avec Agora son intranet
- De disposer d’une charte télétravail faisant la part belle au travail à distance avec les meilleurs outils du marché
- De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !
- De rejoindre une entreprise engagée, qui a signé la Charte de la Diversité et a obtenu un index de l’égalité professionnelle de 93/100