adista

Electronique / Télécommunications
Suresnes, Bordeaux, Maxéville
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Action

Si adista s’est fixé comme priorité stratégique de devenir l’opérateur alternatif référent en matière de responsabilité sociétale et environnementale, c’est parce qu’il n’est pas seulement utile et naturel qu’adista se dote d’une politique et d’ambitions RSE, c’est nécessaire pour notre planète et différentiant sur notre marché.

Parmi les réalisations en cours, figurent :

La réalisation d’un bilan énergétique de nos datacenters en visant une amélioration de notre bilan carbone. Nous sensibilisons nos managers, qualifions et impliquons nos fournisseurs, participons à l’action sociale et environnementale dans nos territoires.
La sensibilisation par des collaborateurs via des challenges et jeux à leur empreinte numérique (Cyber CleanUp Challenge)
Le déploiement des ateliers La Fresque du Climat, 200 collaborateurs ont été sensibilisés dont 4 formés pour être eux-mêmes animateurs.
Le partenariat avec Blablacar Daily depuis le printemps 2022
Le lancement d’un Forfait de Mobilité Durable.

adista une entreprise modèle

Rejoindre adista, c’est rejoindre une entreprise citée de nombreuses fois à l’honneur en 2022 et 2023 :

Label Great Place to Work en 2023
Prix de la Politique RSE du Sommet des Entreprises de Croissance toutes entreprises confondues
Meilleure Entreprise du secteur ESN, Services Informatiques et Software (Sommet des Entreprises de Croissance)
Lauréat du 1er TopTech-ESN catégorie Intégration Réseaux
Label Best Managed Companies attribué par Deloitte

Présentation

Opérateur de Services Hébergés, adista se positionne en France comme étant le premier opérateur cloud et télécom alternatif B2B et le spécialiste des services informatiques et voix. adista associe les savoir-faire d’hébergeur, d’opérateur de télécommunications et du Cloud et se caractérise par sa maîtrise de bout en bout de la qualité des services, sa vision hybride du système d’information, et son obsession de la satisfaction client.

Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

Avec unyc et Cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. Cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.

Ce qu'ils recherchent

adista recherche, avant tout, des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs. Les personnes passionnées par leurs métiers, ambitieuses et exigeantes, créatives et innovantes, agiles et proactives se sentiront à l’aise dans l’environnement de travail proposé par le groupe.

En effet, celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre devront être orientés CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve d’AUDACE et avoir un BON ESPRIT. Voici les quatre ingrédients qui permettront de relever les défis de ces prochaines années !

Bon à savoir

Rejoindre adista, c’est l’assurance …

De travailler au plus près de votre région (33 agences en France)
De faire de la mobilité une réalité, mobilité géographique ou mobilité de son métier
De trouver l’’esprit startup dans une grande entreprise, une entreprise d’entrepreneurs et de croissance
D’avoir de vraies perspectives professionnelles avec un ambitieux plan de formation revu tous les ans
De travailler dans un bureau agréable et convivial, avec un projet géré par nos responsables du parc immobilier et QVCT
De rejoindre une entreprise qui fait de la QVCT une priorité stratégique : cap sur Great Place to Work !
D’être entouré de collègues qui citent la convivialité, la diversité et la flexibilité comme des points forts de l’entreprise
De choisir une entreprise qui donne du sens et qui tient informés tous ses collaborateurs, avec ses Déjeuners avec le Boss, avec Agora son intranet
De disposer d’une charte télétravail faisant la part belle au travail à distance avec les meilleurs outils du marché
De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !