adista

Opérateur de Services Hébergés, adista se positionne en France comme étant le premier opérateur cloud et télécom alternatif B2B et le spécialiste des services informatiques et voix. adista associe les savoir-faire d’hébergeur, d’opérateur de télécommunications et du Cloud et se caractérise par sa maîtrise de bout en bout de la qualité des services, sa vision hybride du système d’information, et son obsession de la satisfaction client.

Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

Avec unyc et cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. Cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.

adista recherche, avant tout, des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs. Les personnes passionnées par leurs métiers, ambitieuses et exigeantes, créatives et innovantes, agiles et proactives se sentiront à l’aise dans l’environnement de travail proposé par le groupe.

En effet, celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre devront être orientés CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve d’AUDACE et avoir un BON ESPRIT. Voici les quatre ingrédients qui permettront de relever les défis de ces prochaines années !

Rejoindre adista, c’est l’assurance …

• De travailler au plus près de votre région (40 agences en France)
• De faire de la mobilité une réalité, mobilité géographique ou mobilité de son métier
• De trouver l’esprit startup dans une grande entreprise, une entreprise d’entrepreneurs et de croissance
• D’avoir de vraies perspectives professionnelles avec un ambitieux plan de formation revu tous les ans
• De travailler dans un bureau agréable et convivial, avec un projet géré par nos responsables du parc immobilier et QVCT
• De rejoindre une entreprise qui fait de la qualité de vie au travail une priorité stratégique et qui est labélisée Great Place To Work !
• D’être entouré de collègues qui citent la convivialité, la diversité et la flexibilité comme des points forts de l’entreprise
• De choisir une entreprise qui donne du sens et qui tient informés tous ses collaborateurs, avec ses Déjeuners avec le Boss, avec Agora son intranet
• De disposer d’une charte télétravail faisant la part belle au travail à distance avec les meilleurs outils du marché
• De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !
• De rejoindre une entreprise engagée, qui a signé la Charte de la Diversité et a obtenu un index de l’égalité professionnelle de 93/100