Cette offre n’est plus disponible.

LYON CONSULTING (PEOPLE & CHANGE) - PERMANENT

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Wavestone
Wavestone

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 470 M€ et rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®

Pour plus d’informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le monde économique connait de profonds changements, liés à une prise de conscience de plus en plus forte de l’ensemble des acteurs sur l’urgence des enjeux en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Dans ce contexte, le capital humain est l’actif le plus précieux d’une entreprise. Pour réussir leurs transformations et relever les défis de la transition environnementale et digitale, les entreprises doivent intégrer trois facteurs clés :

Tirer parti des nouvelles opportunités offertes par le digital

Evaluer précisément les impacts RH et comprendre comment les exploiter,

Et faire des managers et de leurs équipes des acteurs de la transformation.

Vous participerez à des missions opérationnelles chez nos client.e.s, au sein d’équipes projets, permettant de développer les compétences clés attendues pour un.e consultant.e junior (analyse et synthèse, relationnel, compréhension de l’environnement et du marché, responsabilité client/mission).

Encadré.e par des consultant.e.s expérimenté.e.s, vous intégrerez le Bureau de Lyon qui compte actuellement plus de 150 consultants. A ce titre, vous interviendrez principalement auprès des directions RH de clients de secteurs variés, pour répondre aux thématiques clés au cœur de l’actualité :

Utiliser le digital pour accélérer la transformation RH et gérer l’impact du digital sur les collaborateurs ;

Optimiser la gestion des talents et les technologies associées ;

Gérer l’impact social et accompagner les transformations ;

Accompagner le volet humain des transformations liées aux défis d’aujourd’hui et de demain ;

Intégrer la responsabilité sociale et environnementale au cœur des stratégies RH et des stratégies d’entreprise (mesure de la performance, partenariats, mécénat, etc.) ;

Développer de nouveaux modèles économiques (économie positive, économie circulaire, économie collaborative, etc.).

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

Le développement de nos assets : le Cercle Humania, Shake ‘up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center.

La publication d’articles sur le blog RH de Wavestone

La contribution au recrutement, au pilotage commercial, à l’attractivité du cabinet, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes, etc.


Profil recherché

Qualifications
Motivé.e pour apprendre et jeune diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation durable de l’entreprise. Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents.

Vous avez notamment développé :

Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.

Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation durable.

Un goût pour l’entreprenariat, l’innovation et les ressources humaines

Par ailleurs, vous souhaitez :

Être acteur.rice d’un projet d’entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.