Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont en ce sens rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.

Pour plus d’informations, consulter www.wavestone.com

L’exploitation de la data sur le marché du luxe, de la beauté et du retail présente divers enjeux cruciaux qui influencent la manière dont les entreprises évoluent, innovent et interagissent avec leurs clients. Voici quelques-uns des principaux enjeux associés à cette pratique :

• Compréhension client améliorée : les entreprises du luxe, de la beauté et du retail doivent utiliser la data pour comprendre en profondeur les préférences, les comportements d’achat et les tendances des clients.

• Stratégies de marketing et de communication : utiliser la data pour développer des stratégies de marketing ciblées et des campagnes de communication adaptées aux segments de clientèle spécifiques.

• Optimisation de l’expérience client en magasin : intégrer la data pour personnaliser l’expérience client en magasin, en utilisant des technologies comme la réalité augmentée ou des miroirs interactifs.

• Gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement : utiliser des données prédictives pour optimiser la gestion des stocks et améliorer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.

• Défis environnementaux et éthiques : gérer de manière éthique les données des clients, en accord avec les normes de confidentialité et de protection des données.

• Éco-Responsabilité : utiliser la data pour mesurer et améliorer l’impact environnemental des opérations, des produits et de la chaîne d’approvisionnement.

Objectif du stage / alternance

L’objectif du stage/alternance est de développer des connaissances sur l’exploitation de la data sur le marché du luxe, de la beauté et du du retail, afin d’alimenter les convictions du cabinet et d’étoffer la proposition de valeur. Parmi les sujets sur lesquels Wavestone est sollicité, le.a stagiaire pourra être amené.e à travailler sur l’un des thèmes suivants :

• La connaissance de l’écosystème IT pour les marchés du luxe, beauté et retail

• L’utilisation des CRM sur les marchés du luxe, beauté et retail

• L’utilisation des ERP sur les marchés du luxe, beauté et retail

• La gouvernance de la donnée pour les marchés du luxe, beauté et retail

• La qualité de la donnée (data quality) pour les marchés du luxe, beauté et retail

• Le Product Lifecycle Management (PLM)

• Le Product Experience Management (PXM)

• L’Order Management System (OMS)

Travaux à réaliser

Au sein de la communauté « Luxe, Beauté & Retail » et accompagné·e personnellement par un consultant expérimenté, vous pourrez être chargé·e de :

• Formaliser des convictions sur l’exploitation de la data dans les secteurs du luxe, beauté et retail

• Evaluer les modèles économiques et la maturité de l’exploitation de la data sur ces marchés

• Partager une vision opérationnelle de l’exploitation de la data : retours d’expériences, réalisation d’enquêtes et ateliers

• Cartographier des acteurs positionnés sur l’exploitation de la data

• Participer à l’édification de l’offre « Luxe, Beauté & Retail » de Wavestone et formaliser les convictions du cabinet

• Participer au rayonnement interne et externe de l’expertise Wavestone par la rédaction d’articles et la communication sur les réseaux sociaux professionnels.

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.