Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) Product Owner Omnicanal pour rejoindre l’un de nos clients.

Rejoignez la Digital Factory en tant que Product Owner Growth, avec une seule obsession : générer une croissance mesurable, durable et scalable. Vous serez responsable de l’identification, la conception et la mise en œuvre de leviers digitaux visant à optimiser tout le funnel utilisateur (acquisition, activation, rétention, monétisation).

Vous travaillerez en synergie avec les équipes marketing, data, CRM, produit, tech, sales et design, dans une culture d’expérimentation et d’impact.

• Identifier des opportunités à fort ROI sur l’ensemble du funnel AARRR : campagnes d’acquisition, onboarding, pricing, tunnel de conversion, relances, referrals, etc.

• Définir et exécuter la roadmap Growth sur votre périmètre en collaboration avec les équipes métier, design et techniques.

• Lancer et piloter des expérimentations growth : A/B tests, campagnes ciblées, landing pages, scoring, cohortes, etc. en suivant une démarche hypothèse / test / mesure / apprentissage.

• Collaborer avec les équipes marketing (paid, SEO, CRM) pour intégrer les leviers d’acquisition et de nurturing dans l’expérience produit.

• Analyser les données comportementales (via Amplitude, GA4, Mixpanel, PowerBI, etc.) pour orienter les décisions.

• Suivre les KPIs de performance, itérer rapidement, challenger les résultats avec une logique de test & learn.

• Participer aux cérémonies agiles et garantir une documentation claire, un suivi rigoureux, une communication fluide.

• Expérience confirmée (5+ ans) en tant que PO Growth, Product Manager, ou dans un rôle à l’interface produit / marketing / data.

• Maîtrise des fondamentaux du growth marketing et du funnel de conversion digital.

• Excellente compréhension des enjeux business, esprit analytique, culture du chiffre.

• À l’aise avec les outils : Amplitude, GA4, HubSpot, AB Tasty/Optimizely, JIRA/Confluence.

• Anglais professionnel courant (échanges quotidiens avec des équipes basées en Estonie, Espagne, Belgique, Pologne…).

• Esprit entrepreneurial, autonome, orienté impact, capable d’évangéliser une démarche produit au sein de l’organisation.

  Culture :

• Nous travaillons en équipe sur toute la chaîne produit

• Nous nous intéressons en priorité au fonctionnement de notre produit et à la valeur qu’il apporte au personnel

• Nous pensons que tous les membres de l’équipe sont capables d’aider en fonction de leurs compétences

• Nous supportons la multiplicité des compétences et les apprentissages

• Nous utilisons ce que nous fabriquons

• Nous mesurons nos incréments

• Les individus sont responsables et autonomes pour réaliser leurs actions

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !