Au sein du département Stratégie et sous la responsabilité du CEO, le Go to Market Manager définit et développe la stratégie commerciale.

Les missions s’articulent autour de:

• l’analyse des nouveaux marchés et des canaux de vente
• l’identification des opportunités et l’analyse concurrentielle
• l’anticipation des besoins des professionnels : veille sur l’activité et la réglementation du secteur
• l’élaboration et le déploiement des plans de développement commercial

En résumé, le Go to Market Manager analyse les opportunités de développement de la société, les priorise et s’assure de leur bon déploiement.

• vous avez un excellent sens analytique et de bonnes capacités de problem solving. Vous avez un esprit critique
• vous faites preuve d’une grande autonomie, d’organisation et de flexibilité
• vous êtes accessible et faites preuve d’un excellent relationnel
• vous êtes une personne positive et voyez une opportunité dans les problèmes qui se dressent devant vous
• Idéalement, vous avez une expérience en stratégie (cabinet de conseil en stratégie, startup ou corporate)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays…
• Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenants.
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
• Enfin, dans une démarche d’expérience Collaborateur plus qualitative, nous venons de mettre en place notre premier CSE, afin de répondre aux besoins des salariés s’agissant des conditions de travail et autres avantages

1. Premier entretien avec l’équipe RH
2. Rencontre avec les associés