Wakam conçoit des produits d’assurance distribués par ses partenaires tels que des courtiers traditionnels, Insurtechs ou acteurs du e-commerce. Cette activité nécessite le montage d’écosystèmes impliquant diverses parties prenantes (distributeur, réassureur, gestionnaire, assisteur, etc.).

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer le/la futur(e) "Partnerships Project Manager" qui aura pour mission de gérer et suivre la mise en place des partenariats d’assurances en France et en Europe.

Vous travaillerez dans un mode collaboratif, à la fois avec les équipes internes de Wakam (business developers, juridiques, IT, etc.), mais aussi avec les partenaires externes.

Missions

Au sein de l’équipe Partnerships, vous assurez le pilotage des projets lors de la phase de déploiement jusqu’à la mise en production selon les étapes suivantes :

• Définir et mettre en œuvre le plan projet (identifier les interlocuteurs clés, proposer un planning de déploiement en cohérence avec les capacités internes)
• Coordonner les travaux des équipes internes pour mener à bien les projets (s’assurer du respect des délais et de la qualité, identifier les points de blocage et s’assurer des arbitrages nécessaires pour faire avancer les projets)
• Se positionner comme l’interlocuteur privilégié du partenaire sur les volets opérationnels (en ce sens vous interviendrez en binôme avec le Business Developer en charge du compte client)
• Produire un reporting régulier auprès des instances de gouvernance sur l’état d’avancement du projet
• S’assurer de la remontée des alertes / points d’attention et proposer et/ou suivre les plans d’actions associés

Vous formalisez et améliorez en continu les process associés à votre périmètre :

• Formaliser et mettre en œuvre les process et RACI associés
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration / outils adaptés dans une logique d’amélioration continue

Profil recherché

De formation niveau Bac +5, issu(e) d'une Ecole Supérieur de Commerce ou universitaire, notre futur.e Partnership Project Manager :

• Justifie d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Chef de Projet dans un environnement digital lié au monde de l’assurance, du conseil ou des services financiers; une expérience passée dans l’univers de l’Assurance serait fortement appréciée ;
• Capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle ;
• Aime travailler en équipe dans un environnement dynamique, est autonome et force de proposition ;
• Fait preuve de pragmatisme, de ténacité et de flexibilité, avec un solide bagage en gestion de projet et une forte appétence au digital ;
• Parle anglais couramment.

Energie positive, réactivité, adaptation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour accompagner Wakam dans son hyper-croissance !

Process de recrutement

1. Echange avec Jade, Talent Acquisition Specialist
2. Echange avec Victoria, Partnerships Team Lead
3. Echange avec Martin, Head of Partnerships Achievement
4. Echange avec Amandine, Chief People Officer et/ou Laura, Head of Talent

To help you get a complete picture of our hiring process and Wakam's work culture, please visit our dedicated page: Interviews at Wakam

=> Welcome @Wakam

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you!

Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?