Wakam

Wakam est certifiée “HappyIndex@Work” par ChooseMyCompany, un label qui valorise les entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler ! Le bien-être au travail occupe une place centrale dans notre organisation. Nous cultivons un environnement basé sur l’humilité et l’autonomie où toutes les idées sont prises en compte.

• Forum, notre grande réunion du mardi où tous les Wakamees se retrouvent sur Teams. C’est l’occasion pour nos équipes de partager les chiffres clefs en lien avec notre plan stratégique, présenter de nouveaux projets et faire le tour de l’actualité assurantielle avec notre revue de presse interne (la Market Watch). Pour clore la réunion, les Business Developers présentent les potentiels nouveaux partenariats et tous les Wakamees ont la possibilité de voter si oui ou non nous devons explorer cette opportunité.

• FreeDay, chaque dernier vendredi du mois, les Wakamees ont une journée banalisée sans meeting pour faire un pas de côté et lever la tête du quotidien. La People Team organise différentes interventions en interne et tu peux aussi en profiter pour te former, lire ou donner un peu de temps pour une association, à toi de choisir !

• Evénements internes, une fois par mois, nous organisions un petit déjeuner et un apéro entre Wakamees pour déconnecter et se retrouver !

Notre culture est fondée sur nos 11 marqueurs culturels qui définissent notre façon de travailler et d’interagir au sein de l’entreprise mais également avec nos partenaires.

Chez Wakam, être en adéquation avec notre culture est tout aussi important que les compétences techniques, alors retenez bien ces marqueurs :

• “We are curious, we observe, and we learn” : Capacité d'avoir une intelligence collective, à questionner et apprendre en permanence des autres et en observant l'environnement qui nous entoure.
• “We strive for fairness and impact” : Capacité à contribuer au bon déroulement de l'activité et de l'équipe via une équité et réciprocité (win-win situation)
• “We are action driven: test, fail fast, learn and enjoy it” : Capacité à prendre des décisions rapidement et à agir sur l'instant quand c'est nécessaire. On teste, on échoue, on apprend de nos erreurs mais on en ressort toujours plus fort.
• “We say yes by design, but we can say no at anytime” : Capacité à montrer sa pro-activité pour entreprendre un projet mais aussi être capable de se remettre en question en challengeant le statut-quo.
• “We look for simple, and frugal solutions” : Capacité à faire beaucoup avec peu
• “We are blunt, we disagree and commit” : Capacité à se positionner, à donner et entendre le feedback et à finalement s'engager lorsque la décision est prise (même si ce n'était pas la mienne au départ)
• “We work as we like from anywhere” : En France ou à l'étranger... Au bureau en en remote... Qu'importe d'où on travaille tant que le boulot est fait!
• “We are on an epic journey, we know it, and overall, we have fun” : Capacité à agir en équipe. On vit tous ensemble une aventure humaine et professionnelle incroyable ! Même si c'est très challengeant et exigeant, on n'oublie pas de s'amuser aussi.
• “We stretch ourselves to reach higher standards” : Capacité à toujours se surpasser, à innover et viser toujours plus loin et plus haut pour atteindre (dépasser) ses objectifs.
• “We think big and endlessly aim for value creation” : Capacité à toujours chercher la création de valeur lorsque l'on entreprend quelque chose. On ne fait pas les choses à moitié, on voit les choses en grand !
• “We praise velocity as business is a war of movement” : Capacité à s'adapter et à intégrer les changements comme une opportunité. On est toujours dans l'action... dans un marché, une entreprise où les choses évoluent rapidement.