Wakam assure la conception de produits d'assurances sur-mesure qui sont ensuite distribués par des partenaires distributeurs (courtiers, insurtech, retailer) sur un modèle B2B2C en marque blanche.

Pour répondre à ces enjeux, Wakam a construit une plateforme technologique appelée Play&Plug découpée en plusieurs produits digitaux (portail distributeur, portail réassureur, portail à destination des métiers internes, socle d’APIs, Policy Admin System sur la Blockchain, Pricing Engine, etc.).

⌖ La Mission

Pour accompagner la forte croissance de l’entreprise, Wakam est à la recherche d’un(e) Head of Engineering, qui a à cœur l’excellence technique et apprécie travailler dans un contexte Agile, pour prendre en charge toute l’ingénierie logicielle de nos Squads en charge de construire et maintenir nos produits digitaux.

Rattaché(e) au VP IT, le/la Head of Engineering a en charge de recruter, faire grandir et manager nos Software Engineers et Engineering Managers. En binôme avec le Head of Product, il/elle aura également en responsabilités la mise en place et le respect des SLO/SLI/SLA de notre plateforme Play&Plug ainsi la performance du delivery des équipes (DORA metrics : deployment frequency, lead time for change, mean time to repair, failure rate).

Vos principales missions seront de :

• Participer à la définition de la roadmap en lien avec le Head of Product
• Recruter des Software Engineers et Engineering Managers
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences (soft et hard skills) et leur évolution en terme de carrière
• Manager les Engineering Managers et une partie des développeurs seniors.
• Contribuer à la définition et au respect des SLO/SLI/SLA en lien avec le Produit et l’équipe Cloud.
• Participer aux travaux d’évolution prospectifs et à la veille technologique main dans la main avec l’équipe Architecture
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du delivery sur la base des métriques DORA (Accelerate & DevOps best practices)
• Veiller à la mise en place et au respect des « best practices » en terme de pratiques de développement (Craftmanship, Clean Code, Architecture Hexagonale, TDD, etc.)
• Participer et organiser des meetups, et potentiellement speaker à des conférences

✯ Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussies dans le développement de projets informatiques et avez déjà fait grandir et managé des équipes :

• Vous avez des compétences fortes en : Développement logiciel sur un langage orienté objet, de préférence C# et Typescript.
• Vous maitrisez les principes suivants : Architecture orientée événements, Méthodes Agiles, Clean Code, Architecture Hexagonal, Test Driven Development, REST API, CI/CD
• Vous êtes passionné par des sujets tels que : Infrastructure as Code, Architecture logicielle, Conduite du changement, Accelerate (Building and Scaling High Performing Technology Organizations), Management d’équipe
• Vous aimez partager vos connaissances avec vos pairs et mentorer des développeurs
• Vous maitriser l’anglais dans un contexte professionnel (lu, écrit, parlé)

Qualités attendues :

• Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez faire partager votre expérience
• Vous êtes constamment dans la recherche de l’amélioration par une attitude d’apprentissage en continue
• Vous êtes apprécié(e) pour votre engagement
• Vous êtes reconnu(e) pour a qualité de votre leadership

Process de recrutement

1. Echange avec Danny, Lead Recruiter
2. Echange avec Sébastien & Etienne
3. Etude de cas avec Nicolas K. & Etienne
4. Echange avec les membres (FX, Kevin, Thomas,…)
5. Echange RH avec Amandine - Chief People Officer et/ou Laura - Head of Talent

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you!

Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?