Pour accompagner la forte croissance de l’entreprise et la transformation de son Système d’Information, Wakam est à la recherche d’un Head of Architecture pour traduire la direction stratégique de Wakam en choix technologiques et infrastructures.Rattaché(e) au Chief IT Officer vous êtes responsable de cadrer la vision d’Architecture d’Entreprise cible IT/Data de la plateforme technologique de Wakam ainsi que de la mise en place de la gouvernance technologique. Vous pilotez les architectes solutions qui interviennent en soutien aux Squads de développement des produits digitaux au sein des Offices IT et Data. Vous animez les processus d’architecture, d’innovation et de veille technologique.

Il s’agit d’un poste « hands-on » avec capacité à soutenir les équipes infrastructure, de développement et d’intégration technique dans le cadre des projets de transformation, en prenant en compte les enjeux d’agilité, scalabilité, performance, sécurité du SI.

À ce titre, vous intervenez sur différentes missions :

• Mettre en place une stratégie de plateforme technologique pour Wakam en fonction des priorités métiers, et décliner cette stratégie en termes d'architecture fonctionnelle et technique
• Définir et faire vivre le référentiel d’architecture d’entreprise (Blueprint, vues, guidelines, patterns et normes d'architecture)
• Apporter votre support et expertise aux équipes tant sur la conception de nouvelles applications que dans l'optimisation de l'existant (performance, sécurité…)
• Manager en direct les architectes d’entreprise et architectes solution
• Participer aux recrutements et coacher les équipes de développements (tech leads et dev) pour favoriser l'excellence technique
• Maintenir un lien régulier avec les équipes de développement commercial, les opérations, le produit pour identifier les améliorations technologiques nécessaires pour accompagner la scalabilité de l’entreprise,
• Représenter l'agenda tech dans les réunions opérationnelles et stratégiques et lors de divers comités internes
• Participer aux travaux prospectifs d’innovation et assurer la veille technologique

✯ Le Profil Recherché

Connaissances Requises :

• Bac +5, Ecole d'Ingénieur
• Ingénieur de formation, vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 8-10 ans, vos connaissances d’architecture du SI sont avérées et reconnues
• Vous avez une très bonne connaissance des systèmes distribués et des architectures d'intégration et architecture de données : Web service, REST, API management, micro-services, Datalake, Big Data, ETL, Blockchain
• Vous maitrisez la conception d'architecture dans un contexte Agile et avez la connaissance l’approche Domain Driven Design
• Vous connaissez les processus et outils d'intégration et de déploiement continue / DevOps
• Vous maitrisez les offres de service Cloud Saas/PaaS/IaaS (Azure, AWS)
• Vous justifiez d’expériences pratiques dans la gestion de projets complexes
• Capacités de présentation, d’influence auprès de profils de type CxO
• Expérience dans la direction et la gestion d’une équipe d’experts technologique
• Maitrise des éléments financiers de base

Connaissances Techniques nécessaires:

• Microsoft Azure, Rest API, C#, Python, Azure DevOps, Vue.js / React, Databricks, Informatica, Snowflake, Blockchain

Qualités Humaines:

• Réactif(ve), ayant le sens du client et du résultat
• Vous disposez d’une excellente capacité de communication
• Vous disposez d’une très bonne capacité de modélisation
• Vous disposez de fortes capacités analytiques, de la rigueur
• Vous savez gérer vos priorités en autonomie et êtes à l’aise pour travailler de manière Agile dans un environnement en constante évolution et très dynamique
• Pédagogue, possédant une excellente communication multiniveau (fonctionnel, technique) aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous serez un « acteur transversal » qui rayonnera sur plusieurs équipes, de telle manière à piloter avec tact et efficacité les évolutions technologiques du SI
• Vous savez faire preuve d’initiative et être force de proposition

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are bold and like challenges (yeah yeah! That one word that all startups have at the tip of their tongues), then the Wakam adventure might be made for you! Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?