Rattaché à la Data Management Team au sein du Data Office :

• Vous contribuez à assurer la qualité, la fiabilité et la transmissibilité des données assurantielles de nos partenaires vers les métiers
• Vous prenez en charge les demandes des métiers et les traitez dans les respects des délais et des normes assurantielles
• Vous analysez et résolvez les problèmes de qualité de données assurantielles
• Vous êtes un interlocuteur clé auprès des collaborateurs internes et partenaires pour les différentes problématiques Data
• Force de proposition en termes d'outils, d'automatisation, de process, vous contribuez à la dynamique et la digitalisation du service « Data Office ».
  
  

Voici quelques exemples de missions que vous serez amené à réaliser :  

• Intégrer et contrôler en flux continu les données partenaires à l'aide de contrôles automatisés et d'outils de data visualisation, dans des formats type EDI
• Contrôler l'évolution mensuelle, trimestrielle et annuelle des KPIs clés utilisés dans le domaine de l'assurance
• En tenant compte du contexte de réassurance, mettre à disposition des reportings/extractions répondant aux besoins de décomptes Réassurance (sommes assurées, calcul LCI, estimations primes liées à la gareat, catnat, périmètres risques etc)

✯ Profil recherché

• De formation Statistiques et/ou Informatique Décisionnelle, vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie dans l'analyse et l'intégration des données idéalement dans le domaine de l'assurance
• Vous aimez manipuler les chiffres et les données, vous êtes à l'aise avec le langage de requêtes type SQL, SaS
• Bonne connaissance en architecture et modèle de base de données
• Bonne capacité rédactionnelle et d'analyse, bonne esprit de synthèse
• Vous êtes méthodique, rigoureux et pédagogue
• Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe
• En bonus : vous maîtrisez l'anglais
• En bonus : vous êtes familier à l'écosystème cloud Microsoft Azure et au domaine du big data : Databricks, Spark, JSON, R et Python

✯ Process de recrutement

- Entretien de découverte avec un membre de l'équipe Talent
- Entretien avec la Responsable de l'équipe
- Echange technique avec 2 membres de l'équipe Data
- Echange fonctionnel avec un membre de l'équipe Actuariat ou Finance
- Entretien Culture Fit avec la Head of Talent

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you!

Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?