Waapi

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Développeur fullstack

  • CDI 
  • Début :  
  • Montpellier
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master

La tribu

Waapi

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  • Logiciels
  • Moins de 15 salariés

Le poste

Développeur fullstack

  • CDI 
  • Montpellier

Cette offre a été pourvue !

À propos

Waapi est une jeune startup basée à Montpellier.

Depuis le lancement de leur premier produit en Septembre 2019, ils vivent une forte croissance, avec un taux supérieur à 50% par mois en moyenne.

Ils cherchent à développer différentes solutions logicielles destinés à améliorer le processus de vente sur internet. Ils pensent que ce développement et leur mise sur le marché est un processus réplicable et optimisable.
Ils ambitionnent donc de le répliquer et de l’optimiser.

Ce qui leur permet d’avoir cette ambition c’est la “scalabilité” du modèle. Cela signifie qu’ils peuvent générer une valeur énorme, avec une petite équipe efficiente. Sans avoir à travailler jours et nuits. En se basant sur la loi de Pareto, où 20% des actions produisent 80% des résultats.

Ce modèle vertueux leur permet de créer un environnement de travail où les employés ont tous les outils à leur disposition pour exceller, où l’environnement est propice à l’efficience et au bonheur. Où ils auront le sentiment de rejoindre une vraie famille.

Descriptif du poste

“L’amusement devrait être le thermomètre des entrepreneurs. Il y’a trop d’entrepreneurs qui sont dans la souffrance parce qu’ils ne voient pas que la vie est une fête”

Oussama Ammar - The Family

TLDR;

Waapi est une jeune startup en très forte croissance
Notre ambition est de lancer des SaaS BtoB dans le Growth Marketing
Marketing optimisé, avec un processus réplicable
Nous recherchons un profil FullStack (NodeJS, ReactJS)
Refonte complète du produit ProspectIn en duo
Environnement de travail agréable et confort extrême

Qui sommes-nous ?

Waapi est une jeune startup basée à Montpellier.

Aujourd’hui, nous sommes en forte croissance, 50% par mois en moyenne, depuis que nous avons lancé notre premier produit en Septembre 2019. Nous sommes une petite équipe de 12 personnes, avec un âge moyen de 24 ans.
L’équipe est actuellement composée de 6 développeurs.

Quelle ambition ?

On pourrait parler de vision. Comme n’importe quelle entreprise, particulièrement les grosses. Mais ce n’est pas ce qu’on fait ici.

Nous pensons que le développement et la mise sur le marché d’un SaaS (Software As A Service) BtoB est un processus qui peut être divisé, optimisé et répliqué. Aujourd’hui, on se concentre sur le développement d’outils dans le secteur du Growth Marketing, qui répondent à nos propres besoins. Nous sommes donc les premiers utilisateurs de nos outils.

Ce qui nous permet d’avoir cette ambition c’est la “scalabilité” du modèle. Cela signifie que l’on peut générer une valeur énorme, avec une petite équipe efficiente. Sans avoir à travailler jours et nuits. En nous basant sur la loi de Pareto, où 20% des actions produisent 80% des résultats, et une bonne dose d’automatisation.

Ce modèle vertueux nous permet de créer un environnement de travail où les employés n’ont pas seulement les outils et le confort pour exceller à leur poste, mais où ils ont le sentiment de rejoindre une vraie famille.

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne ambitieuse. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

L’expérience n’est pas obligatoire mais sera appréciée. Nous recherchons un développeur FullStack sur les technologies suivantes, NodeJS et ReactJS. Si tu ne maitrises qu’un aspect, un temps d’adaptation et de montée en compétences pourra être pris.

Tous projet ou investissement personnel dans des solutions open source ou autres sera apprécié. La maîtrise des memes et de la culture internet est un plus non négligeable, afin de maintenir une supériorité de l’équipe technique sur les autres dans ce domaine.

Toute compétence au tir de Nerf, Tetris et Mario Kart sur Switch ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur.
Attention en revanche, des bonnes performances au Développé Couché sont à proscrire, afin de ne pas briser l’égo de l’équipe Marketing.

Ta mission, si tu l’acceptes

En raison de la forte croissance de notre premier outil ProspectIn et les nombreuses évolutions effectuées dessus (#pansement), l’architecture n’est plus adaptée à l’utilisation qui en est faite.
La mission se divisera donc en 3 grandes étapes :
Prendre connaissance du produit, effectuer des améliorations et corrections de bugs mineures afin de s’approprier l’outil et son architecture
Démarrer une refonte à partir de nouvelles spécifications. Ces spécifications seront établies avec les deux développeurs ayant travaillé sur le projet et un 3ème développeur dont le recrutement est déjà acté. Elles incluront la vision du produit à plus long terme, permettant d’appréhender dès le départ toutes les complexités. Cette refonte devrait prendre quelques mois, afin d’arriver à l’équivalent du produit actuel (en mieux)
Maintenance et évolutions ou travail sur un autre produit : une fois la refonte terminée, un seul des développeurs sera affecté à ProspectIn pour son évolution et sa maintenance. Il sera donc possible de prendre cette mission ou aller travailler sur le développement d’un autre produit (d’ici là au moins 2 autres produits seront commercialisés et 2 autres seront en développement)

Ce que nous offrons

Nous t’offrons une aventure. Une incroyable aventure.

Notre objectif est proposer la meilleure expérience de travail possible. Tout ce qui sera nécessaire pour ça pourra t’être fourni (ordinateur performant, écrans multiples, siège confortable, casque à isolation phonique, trottinette électrique ou vélo…).

Nous travaillons en open-space, dans un aménagement agréable et entouré d’une multitude de plantes vertes. L’atmosphère est bon enfant. Nous essayons d’inclure chacun dans une équipe soudée. Pour ça, nous organisons régulièrement des afterworks (apéros, barbecue, jeux de société, jeux vidéos, activités sportives, etc...).
Le bureau est équipé d’un parking gratuit. Nous cultivons notre propre potager (oui tu auras l’occasion de manger des melons, tomates, fraises et framboises cultivées sur place !) et un aménagement de sport extérieur pour préparer ton “summer body”. 

Le thé, café et fruits sont fournis gratuitement en illimité.

Déroulement des entretiens

Comment candidater ?

Afin de candidater, contactez-nous par mail à rayan.djebli@waapi.fr

En fonction des résultats, nous reviendrons vers toi pour un entretien physique ou en visio.
Le poste est déjà ouvert donc la prise de fonction peut se faire aussi rapidement que possible.

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