Waalaxy

Waalaxy est une jeune start-up basée à Montpellier.

Depuis le lancement de leur premier produit "ProspectIn" en Septembre 2019, ils ont beaucoup évolué et se concentrent maintenant sur leur produit phare Waalaxy, la version 2.0 de ProspectIn.

Ce produit consiste à automatiser l'envoi de message via LinkedIn et l'e-mail et propose une multitude d'autres fonctionnalités.

La scabilité de ce modèle leur permet d'avoir une forte ambition. Cela signifie qu'ils peuvent générer une valeur énorme, avec une petite équipe efficiente. Sans avoir à travailler jours et nuits. En se basant sur la loi de Pareto, où 20% des actions produisent 80% des résultats.

Ce modèle vertueux leur permet de créer un environnement de travail où les employés ont tous les outils à leur disposition pour exceller, où l’environnement est propice à l’efficience et au bonheur. Où ils auront le sentiment de rejoindre une vraie famille.

Leurs valeurs principales sont : La bienveillance, l'honnêteté, la liberté, la responsabilité, le fun et l'authenticité

Ils recherchent des personnes particulièrement ambitieuses et efficientes. Des personnes qui n’ont pas peur des responsabilités et qui ont envie de participer à une aventure startup.

La polyvalence et la capacité d'adaptation sont des atouts majeurs : l'éventail de missions est large et évolue rapidement.

Ils n’attachent pas d’importance aux critères académiques. Une partie importante de l’équipe est autodidacte. Le plus important ici, c’est d’apprendre vite.

Ils travaillent en open-space, dans un aménagement agréable. L’atmosphère est bon enfant. Ils essayent d’inclure chacun dans une équipe soudée. Pour ça, ils organisent régulièrement des afterworks (apéros, barbecue, jeux de société, jeux vidéos, activités sportives, etc...).

Le bureau est équipé d’un parking gratuit. Ils disposent d'un aménagement de sport intérieur pour préparer votre “summer body”.

Toute compétence au tir de Nerf, Tetris et Mario Kart sur Switch ou descente de bières pourront faire pencher la balance en votre faveur.

Attention en revanche, des bonnes performances au Développé Couché sont à proscrire, afin de ne pas briser l’égo de l’équipe Marketing.