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RĂ©dacteur SEO - CDIđŸ‘œ

CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Waalaxy
Waalaxy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Voici tes missions :

  • Rediger des articles SEO en français et les traduire en anglais

  • Participer Ă  la stratĂ©gie en optimisant des articles anciens, et en venant challenger l’existant

  • CrĂ©ation des visuels de tes articles et parfois de belles infographies. Si tu parles une autre langue c’est toujours un plus notre blog est dispo en 8 langues

Benefits :

  • RĂ©munĂ©ration : Package situĂ© entre 45k-49k brut annuel qui se compose de 28-32K brut annuel + 17K de prime d’intĂ©ressement/participation garanti.

  • 10,84€ de ticket resto / jour travaillĂ©

  • 500€ crĂ©ditĂ© directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport Ă©cologique (vĂ©lo Ă©lectrique ou non, trottinette etc) 🌿

  • Des tickets cadeaux Ă  noĂ«l

  • Un CE qui te permet d’avoir des rĂ©ductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)


Profil recherché

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome, crĂ©ative avec une bonne qualitĂ© de copywriting et de l’expĂ©rience en SEO. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process. Une personne ayant un niveau C1 en Anglais.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des rĂ©sultats.


Déroulement des entretiens

Comment candidater

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critĂšres acadĂ©miques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitĂ©es. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivĂ©. A toi de les trouver !

Process de recrutement

  • Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre RH
  • Exercice Ă  faire de chez toi âœđŸ»
  • Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Amandine, Head Of Acquisition et Violette.
  • Entretien avec Toinon (CEO) et Guillaume (COO)
  • Une journĂ©e de prĂ©-onboarding oĂč tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.

Le tout en environ 1 mois en fonction de tes disponibilitĂ©s 😉

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “CrĂ©ation de contenu et rĂ©daction Web”.