Descriptif du poste
Ton RÎle :
L'ingénieur IA spécialisé en NLP/LLM est un expert dans la recherche, la conception, et le développement de modÚles d'apprentissage automatique avancés, avec un focus particulier sur les ModÚles de Langage de grande taille tels que GPT-4, Falcon, Mistral ou architectures similaires. Ce rÎle implique une profonde compréhension des défis et des opportunités liés à l'optimisation, l'adaptation, et la mise à l'échelle de ces modÚles pour des tùches spécifiques de traitement du langage naturel (NLP) et des exigences d'inférence en temps réel.
Voici tes missions :
- Recherche et développement : Conduire des recherches approfondies pour concevoir et développer des modÚles de ML avancés, en mettant l'accent sur les LLMs. Explorer de nouvelles architectures et techniques pour améliorer la performance des modÚles.
- Optimisation des modÚles : Fine-tuner et adapter des LLMs pré-entraßnés pour des tùches spécifiques de NLP (génération textuelle), optimisant leur performance pour gérer de grands ensembles de données et des exigences d'inférence à haut volume et en temps réel.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en Ă©troite collaboration avec des Ă©quipes multidisciplinaires pour dĂ©finir et mettre en Ćuvre des stratĂ©gies dâentraĂźnement, de fine-tuning, de validation, et d'Ă©valuation des LLMs, assurant leur performance optimale et prĂ©cision.
- Innovation et recherche : Expérimenter avec différentes architectures, hyperparamÚtres et techniques d'entraßnement. Intégrer des techniques, outils, et cadres de travail à la pointe pour la recherche et le développement de LLMs.
- Optimisation multi-objectif des modÚles : Introduire des méthodologies d'optimisation multi-objectif pour équilibrer efficacement la performance du modÚle (par exemple, précision, fluidité du texte généré) contre des contraintes opérationnelles (comme la consommation de ressources de calcul et le temps de réponse en inférence).
- Gestion des données : Collaborer avec le DataOps pour implémenter et gérer des pipelines de prétraitement des données pour préparer et nettoyer de grandes quantités de données textuelles, assurant la qualité et la cohérence des données pour l'entraßnement des LLMs.
Quel profil recherchons-nous ?
Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense quâelle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.
Nous recherchons un profil avec :
- Une expérience d'au moins 2 ans dans la création, le développement et l'optimisation de modÚles de langage à grande échelle, notamment les modÚles basés sur les transformers.
- Compétences techniques : Une solide maßtrise de Python et une expérience pratique avec des bibliothÚques d'apprentissage profond telles que PyTorch. Une expertise avancée dans les techniques de traitement du langage naturel (NLP), incluant les embeddings de mots, les mécanismes d'attention, les modÚles transformers, les scheduler for continuous training, les techniques de fine-tuning SFT/DPO, et l'apprentissage par transfert.
Qui sommes-nous ?
Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.
DerriÚre ce vocabulaire stéréotypé de la startup nation il y a :
- un logiciel de prospection automatisée pour LinkedIn et e-mail
- qui se positionne comme lâoutil le plus simple du marchĂ©
- n°1 au monde en termes dâutilisateurs
- en 3 ans et sans lever de fonds
- portĂ© par une Ă©quipe de talents un peu dingos đ€Ș
Ce qu'on fait ?
La plupart des outils font la course Ă la fonctionnalitĂ©. Câest celui qui en a le plus qui gagne.
RĂ©sultat ?
Ceux qui nâont pas {le temps | les compĂ©tences techniques | lâappĂ©tence au numĂ©rique} se retrouvent perdus dans une montagne de boutons avec des mots compliquĂ©s et des paramĂštres dont ils ne pigent pas lâutilitĂ©.
Waalaxy aspire Ă ĂȘtre l'outil le plus accessible, permettant Ă tout utilisateur d'effectuer des opĂ©rations de prospection sur LinkedIn et par e-mail.
Accessible, ça veut dire :
- Super simple dâutilisation
- Avec des tutos pour les parties complexes
- Avec du contenu éducatif pour obtenir de meilleurs résultats
- Avec un support super rĂ©actif pour mâaider quand jâai besoin
- Avec un tarif qui rentre dans (presque) tous les budgets (et une version gratuite)
- dispo dans ma langue (actuellement 11)
Ainsi, l'objectif en 2024 est de permettre à 200 000 personnes de prospecter simplement sur LinkedIn et d'atteindre 15M⏠de Revenu Annuel Récurrent.
Ce qui nous anime đœ
La culture de Waalaxy se base sur 2 piliers : đïž bien-ĂȘtre et đȘ performance.
Ces 2 piliers se nourrissent entre eux.
đïž Le bien-ĂȘtre câest un confort matĂ©riel et psychologique.
MatĂ©riel : Des bureaux dâenfer, du matos de qualitĂ©, des avantages de ouf.
Psychologique : Un management bienveillant, de lâĂ©coute, de la flexibilitĂ© et de la confiance.
đȘ La performance câest maximiser la valeur quâon apporte et chercher des effets de leviers.
On maximise la valeur par la capacitĂ© Ă se focus, la responsabilitĂ© de chacun (ownership) et lâengagement.
On joue sur les effets de leviers par la recherche de solutions crĂ©atives et originales et par une application extrĂȘme de la loi de Pareto (20% des actions donnent 80% des rĂ©sultats).
Tout ça nous permet de kiffer le quotidien en accomplissant de grandes choses.
Nos bureaux se situent sur trois niveaux. Câest un peu 3 salles 3 ambiances :
- Un grand open space avec 150 plantes et des ßlots de bureaux, organisés par équipe.
- Un autre open space avec d'autres Ăźlots et une partie bien-ĂȘtre (salle chill, siĂšges massants)
- Un espace de vie oĂč ils mangent tous ensemble, oĂč ils vivent et se marrent (câest lĂ quâil y a la salle de sport, la terrasse, la piscine Ă boules, le bain froid tout ça)
Benefits :
- Rémunération : Package situé entre 55k-65k brut annuel qui se compose de 38-48K brut annuel + 17K de prime d'intéressement/participation garanti.
- 11,97⏠de ticket resto / jour travaillé
- 500⏠crĂ©ditĂ©s directement sur ton compte Swile afin de tâacheter un moyen de transport Ă©cologique (vĂ©lo Ă©lectrique ou non, trottinette etc) đż
- Des tickets cadeaux à noël
- Un CE qui te permet dâavoir des rĂ©ductions dans pas mal dâĂ©tablissements
Et une ambiance que tu nâauras nulle part ailleurs (dur Ă vendre sur une offre dâemploi, il faut le vivre pour le croire đ)
DĂ©roulement des entretiens
Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous nâattachons pas dâimportance aux critĂšres acadĂ©miques. Les candidatures avec lettres de motivation âclassiquesâ ne sont pas traitĂ©es. Il y a dâautres moyens de montrer que tu es motivĂ©. Ă toi de les trouver !Â
Processus de recrutement :
- Entretien en visio dâune trentaine de minutes avec Phylicia, notre Talent Acquisition Manager
- Test technique crĂ©Ă© en interne âđ»
- Entretien en visio avec Ghani notre Head of AI et Violette Head of People
- Entretien en visio dâune heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO
- Une journĂ©e de prĂ©-onboarding oĂč tu viens au bureau rencontrer lâĂ©quipe et comprendre le fonctionnement interne.
Le tout en 1 mois en fonction de tes disponibilitĂ©s đ