Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Achats !

Tu es responsable d’un portefeuille de fournisseurs et tu veilles à developper une relation solide. Tu contribues également au développement  la stratégie Achats et garantie la qualité de service aux côtés de Valérie (Director of Purchasing), Guillaume (Acheteur Chef de Produit) et Lucile (Account Manager Distributeurs).

Tes missions seront :

Booster l’offre

• Connaître sur le bout des doigts ton marché

• Sourcer de nouveaux fournisseurs, au travers de benchmark, de forums, de salons…

• Analyser, organiser et optimiser ton offre pour répondre au mieux à nos garages partenaires

• Construire et suivre tes plans d’action

• Animer ta relation avec les fournisseurs

• Contribuer au bon développement de la stratégie de catégorie

• Définir et développer une stratégie de portfolio

Améliorer la marge brute

• Analyser le positionnement de ton offre sur le marché

• Négocier de meilleures conditions avec nos distributeurs partenaires

• Optimiser les coûts et le “cost model” grâce à ta bonne connaissance du processus fournisseurs

• Piloter et suivre la performance

Anticiper les opportunités marché

• Analyser les opportunités marché à venir

• Construire des plans d’action en ce sens (marché de l’électrique par exemple)

• Appliquer la politique et les outils de gestion du risque, et évidemment proposer des plans d’action

Tu es notre pépite si : 

• Tu parles Anglais et Espagnol couramment

• Tu as un bon relationnel et tu n’as pas peur de négocier !

• Tu as une ou plusieurs expériences commerciales réussies

• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone !

Process de recrutement

1. Appel de présentation avecJulie (Talent Acquisition Specialist)
2. Échange de fit avec Valérie (Director of Purchasing)
3. Échange de mise en situation avec Guillaume (Account Manager Distributeurs) 
4. Champagne !

Nos avantages - car il est important que tu te sentes bien :

1. Une progression rapide dans ta carrière

   • Start-up en pleine croissance, donc beaucoup d’opportunités pour avancer rapidement.

   • Formation continue et suivi régulier pour t’aider à performer et progresser.

   • Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme.

2. Une culture bienveillante et transparente

   • On reste proches, accessibles, simples et francs avec tout le monde.

   • Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, co-fondateurs compris).

   • Pas de blabla, juste une équipe soudée, honnête et respectueuse.

3. Des avantages qui ont du sens

   • 25 jours de congés

   • Tickets Restaurant Swile (9€)

   • Mutuelle prise à 50% avec Alan

   • Livres illimités

   • Happypal

   • Vroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion