Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché au Chef de Gamme, vos principales missions en tant que Chef de Produit seront les suivantes :

Missions :

1. Mettre en œuvre le plan Marketing pour ses produits
2. Assurer la veille concurrentielle
3. Etre le Responsable des ‘price index’ + analyse + recommandations + mise en œuvre
4. Gérer le développement produit tout au long de leur cycle de vie
5. Etre le Responsable des ‘Mix PO et production’
6. Coordonner le lancement des nouveaux produits avec les différents services de la marque et transverse
7. Gérer les informations terrain/réseau/interne
8. Respecter la législation française en vigueur notamment au niveau de la protection du consommateur (par ex. déclaration CNIL, DGCCRF), et du règlement d’exemption automobile

Tâches clés :

Mettre en œuvre le plan Marketing pour ses produits

• Elaborer le business plan pour les marchés particuliers et fleet concernant ses produits et s’assurer de son bon déroulement

• Construire et proposer les différentes versions, le mix pour ses produits en fonction de la concurrence.

• Etablir les fiches produits/programmes de commande

• S’assurer de la conformité des véhicules produits et veiller à ce que ceux-ci arrivent en totale conformité avec les tarifs et les programmes de commande

• Mettre en place et mesurer les actions

• Proposer les actions correctives si nécessaire

• Etre force de proposition sur les définitions d’actions (séries limitées et séries spéciales) à mettre en œuvre afin de réaliser les objectifs prévus et/ou proposer des chances de volumes supplémentaires.

Assurer la veille concurrentielle

• Maîtriser les outils et pratiques de veille concurrentielle (price online/Price index)

• Exploiter et analyser les données de veille marketing (mix PO, veille tactiques, jato news, presse, etc…)

• Réaliser des analyses produits/marché

• Analyser le mix gamme/options/coloris et adapter en fonction des évolutions marché

Etre le Responsable des ‘price index’ + analyse + recommandations + mise en oeuvre

• Gérer la définition des prix (RPC) dans le respect des marges, prix concurrence. Les saisir après accord du Controlling
  
• Proposer les actions stratégiques et/ou opérationnelles nécessaires à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que les impacts budgétaires
  
• Réaliser les price index à l’aide de l’outil Price Online pour assurer la veille concurrentielle en prix tarif (BCG), ajusté (Adjusted) et en ajusté intégrant les opérations commerciales (Adjusted).

Gérer le développement produit tout au long de leur cycle de vie

• Assurer la cohérence de la politique produit par rapport à la demande clients (consommateur & réseau)
  
• Initier la négociation avec la maison mère et localement (séries spéciales, etc.) pour obtenir des développements produits en rapport avec les objectifs de volume et de profit de Volkswagen France è rédaction et négociation via « Anträge »

Etre le Responsable des ‘Mix PO et production’

• Analyser en permanence les mix PO par ligne de produits, moteurs, finitions et options.
  
• Ajuster les mix en conséquence dans IMF pour garantir un approvisionnement en ligne avec le marché et minimiser le niveau de stock ageing
  
• Comparer le mix PO avec le niveau de stock / recommandations
  
• Contrôler en permanence le mix de vente et le niveau de stock de ses produits

Coordonner le lancement des nouveaux produits avec les différents services de la marque et transverse

• Préparer et présenter les informations relatives aux évolutions de gammes majeures et aux lancements de nouveaux produits lors des comités de lancement.
  
• Transmettre les informations nécessaires à leurs activités aux Relations Publiques, à la Communication, à la DPS, à VW Financial Services, etc. et s’assurer de leur bonne intégration.

Gérer les informations terrain/réseau/interne

• Rédiger et communiquer auprès du réseau les informations nécessaires concernant ses produits (circulaires, programmes de commandes, tarifs, etc.) avec notamment les délais de livraison, les spécificités concernant les années modèle
  
• Assurer la formation du réseau sur le produit

Respecter la législation française en vigueur notamment au niveau de la protection du consommateur (par ex. déclaration CNIL, DGCCRF), et du règlement d’exemption automobile

Respecter les directives, procédures et instructions de travail de GVF en vigueur pour cette description de poste

Profil recherché

Savoir-faire :

• Diplôme : BAC+4/5 écoles de commerce,
• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire,
• Langues : anglais courant.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle,
• Rigoureux,
• Autonome. 

7 bonnes raisons de nous rejoindre

1. De multiples évolutions de carrière possibles grâce à la diversité de nos métiers, la pluralité des marques et surtout grâce à une politique de mobilité interne très forte au sein du groupe (On compte en moyenne une centaine de mouvements par an) !
2. Un groupe à taille humaine qui pour autant, te permet de travailler sur des projets à dimension internationale.

Mais ce n’est pas tout, voici ci-dessous ce dont tu peux bénéficier en nous rejoignant :

1. Package salarial attractif (Fixe + Bonus + Epargne salariale).
2. Equilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires + des jours de flexibilité pour parer aux imprévus, sans compter les jours de RTT.
3. Possibilité de louer ou d’acheter nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels et d’en faire bénéficier la famille !
4. Restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et généralement de saison, déjeuner en terrasse, etc.
5. Un CSE qui nous propose des activités en tous genres : voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Un premier entretien teams RH,
  
• Un second entretien teams avec le manager,
• Un troisième entretien avec le Chef de Département.