Stage - Consultant.e Cybergouvernance / Cybersécurité

Résumé du poste
Stage(5 à 12 mois)
Paris
Salaire : 1,1K à 1,5K € par mois
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité

VONA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Accompagner de ton tuteur et de nos (formidables) équipes, tu seras amené.e à :

  • Accompagner les consultant·e·s dans la réalisation de missions de cybersécurité (notamment d’audit de conformité, de gestion de projet cyber, d’analyse de risque, d’intégration de la sécurité dans les projets, mise en place de plan de continuité d’activité …)

  • Aider à la rédaction d’un ensemble de politiques de sécurité opérationnelles et thématiques

  • Participer à la veille et sensibilisation auprès des collaborateur·rice·s sur les innovations et bonnes pratiques dans le secteur de la cybersécurité

  • Participer à différents chantiers internes sur la sécurisation du SI et autres sujets pour le développement de VONA


Profil recherché

  • Tu prépares une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de management ou université).

  • Tu fais preuve de curiosité pour la cybersécurité et souhaites devenir le/la Beyonce du consulting. Point bonus si tu as déjà une expérience (stage, alternance…)

  • Ton esprit de synthèse ainsi que ta capacité rédactionnelle et oratoire sont tes plus grandes fiertés.

  • Prendre part à la vie Vonatienne et rejoindre une équipe dynamique, tu en rêve depuis le plus jeune âge.

  • Si tu speak english very well pour nos missions à l’international, c’est encore mieux !

    👉 N’hésites plus, candidates à nos offres !


Déroulement des entretiens

📄 Un process efficace et adaptable : Une fois votre CV sélectionné, Nathalie de l’équipe RH, t’appelle pour une première prise de contact. Ensuite, un entretien plus technique a lieu avec un.e manager. Enfin, tu peux être amené.e à rencontrer le CEO pour échanger un peu plus en détail sur ton projet professionnel et celui de VONA.

Nous sommes un employeur engagé dans la lutte contre toute forme de discrimination et nous encourageons la diversité dans nos effectifs. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base de compétences, sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de statut d’handicap.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en technologie et en données”.