VONA

Dans un monde où le patrimoine informationnel est devenu un enjeu majeur pour les organisations, VONA, cabinet de conseil indépendant, fait valoir son expertise en gouvernance et transformation digitale.

Sa mission ? Assurer la valorisation et la protection du patrimoine informationnel de ses clients en France, au Canada et en Afrique francophone.

Son ambition ? Réaliser un projet économique et humain dans lequel chacun.e a envie de s'investir. Pour VONA, le capital humain est un moteur de croissance pour réussir un projet économiquement viable, respectueux de l’environnement, soucieux de la diversité et de l’égalité des chances.

Ses valeurs ? La bienveillance, la responsabilité, l’équité, la transmission et l’amélioration. Toutes définies collégialement avec l’ensemble de l’équipe.

Son objectif talent ? Un effectif de 50 consultant.e.s d’ici fin 2022 et 100 à horizon 2024.

VONA est à la recherche de talents qui souhaitent rejoindre une aventure humaine et challengeante dans l’univers de la data, de la cybersécurité, et de la gouvernance IT.

Issu.e.s d’écoles de commerce, d’ingénieur, d'universités ou d’instituts d’études politiques, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur l’une ou plusieurs de ces expertises en tant que consultant.e et/ou manager sur des missions stratégiques et opérationnelles.

VONA recherche avant tout des personnes motivées, pro-actives et autonomes pour rejoindre son équipe et prendre part à des projets stimulants où chacun.e peut avoir un impact.

VONA c’est aussi :

· Des personnes engagées : le comité RSE de VONA vise à améliorer l’impact sociétal de toute l’entreprise et à rendre les équipes plus responsables

· Des coachs pour vous accompagner : un parcours de formation adapté à chacun.e pour favoriser l'amélioration continue des équipes

· Des acteur.rice.s qui agissent : peu importe l’expérience ou les compétences, chacun.e peut faire entendre sa voix et faire bouger les lignes

· Des teamplayers : pour favoriser l’esprit d’équipe et l’innovation, VONA organise régulièrement des évènements d’entreprise (Ex. séminaires dans des châteaux avec buffet à volonté ou encore les jeux pendant les pauses déj)

· Des gourmand.e.s : pain aux chocolats et croissants tous les vendredi matin