VONA

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  • Cybersécurité, IT / Digital, Organisation / Management
  • Paris, Montréal
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Présentation

Dans un monde où le patrimoine informationnel est devenu un enjeu majeur pour les organisations, VONA, cabinet de conseil indépendant, fait valoir son expertise en gouvernance et transformation digitale.

Sa mission ? Assurer la valorisation et la protection du patrimoine informationnel de ses clients en France, au Canada et en Afrique francophone.

Son ambition ? Réaliser un projet économique et humain dans lequel chacun.e a envie de s'investir. Pour VONA, le capital humain est un moteur de croissance pour réussir un projet économiquement viable, respectueux de l’environnement, soucieux de la diversité et de l’égalité des chances.

Ses valeurs ? La bienveillance, la responsabilité, l’équité, la transmission et l’amélioration. Toutes définies collégialement avec l’ensemble de l’équipe.

Son objectif talent ? Un effectif de 50 consultant.e.s d’ici fin 2023 et 100 à horizon 2025.

Ce qu'ils recherchent

VONA est à la recherche de talents qui souhaitent rejoindre une aventure humaine et challengeante dans l’univers de la data, de la cybersécurité, et de la gouvernance IT.

Issu.e.s d’écoles de commerce, d’ingénieur, d'universités ou d’instituts d’études politiques, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur l’une ou plusieurs de ces expertises en tant que consultant.e et/ou manager sur des missions stratégiques et opérationnelles.

VONA recherche avant tout des personnes motivées, pro-actives et autonomes pour rejoindre son équipe et prendre part à des projets stimulants où chacun.e peut avoir un impact.

Bon à savoir

Un processus de recrutement efficace !

Une fois votre CV sélectionné, vous recevrez un appel de notre RH pour effectuer une première prise de contact, très souvent réalisée à distance.

Ensuite c’est avec un.e ou plusieurs manager(s) que se poursuit notre processus. L’objectif de cette deuxième rencontre est de vous présenter plus précisément les missions, et s’assurer que vos compétences et expériences sont alignées à l’offre.

Pour finir, vous rencontrerez le CEO pour s’assurer de la cohérence entre votre projet professionnel et celui de VONA.

La durée du processus de recrutement est entre deux et trois semaines, n’attendez plus pour envoyer votre candidature !

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Questions et réponses sur VONA