Environnement technique

• Backend : C#, .NET Core, SQL Server, Redis.

• La connaissance des API et des standards d’implémentation et d’interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus.

Les missions

Dans le cadre du projet de refonte de notre plateforme médicale Weda**,** vous rejoindrez notre équipe R&D. En tant que Développeur(se) Backend, vous jouerez un rôle clé et contribuerez activement à la croissance et à l’évolution de notre produit.

Vous travaillerez sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l’architecture logicielle de notre solution.

• Assurer le développement et l’intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d’optimisation et en étant force de proposition.

• Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement.

• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste en développement back end C# .NET, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique.

• Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

• Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise.

• Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

2. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.

3. Entretien culturel avec notre Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir sur Montpellier.

• 2 jours de télétravail par semaine.

• Tickets-restaurant.

• Prime d’intéressement.

• Comité d’entreprise.