Cette offre n’est plus disponible.

Ingénieur Logiciel/Développeur Fullstack (h/f)

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

VIALINK
VIALINK

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons notre futur(e) Ingénieur Logiciel/Développeur fullstack (h/f) pour notre plateforme de dématérialisation de cautionnement bancaire E-Cautions, solution de référence sur le marché français.
Elle permet de mettre en relation les demandeurs de cautions (les entreprises du BTP) et les émetteurs (les banques ou compagnies d’assurances) et de gérer le cycle de vie des opérations de gestion d’une caution bancaire. L’application est en pleine mutation technique pour basculer sur des technologies modernes et a besoin de toi pour entrer dans une nouvelle ère !

Au sein de la R&D, tu intègres une équipe d’experts de la sécurité tournée vers l’innovation dont les valeurs sont la passion, la qualité, la rigueur et la bienveillance.

Ce que nous te proposons au quotidien 🎯

✔Travailler sur des technologies modernes

  • Ecosystème Java solide : Spring Boot, Spring Framework, Spring Data JPA (JDBC pour le code legacy), Java 8/11, Maven
  • Technos front dernier cri : Angular 11+ (Struts 1 + JSP pour l’ancienne interface)
  • Base de données : MariaDB, H2, Liquibase, Spring Data JPA (JDBC pour le code legacy)
  • Orchestration et conteneurs : Docker et Kubernetes
  • API REST et Single Page Application
  • Usine logicielle : Git, Bitbucket, Jenkins, Sonar, JIRA, Continuous Integration & Continuous Delivery

✔Réaliser des missions challengeantes

Partie technique

  • Développer de nouvelles fonctionnalités
  • Réaliser des corrections de bugs
  • Procéder aux investigations d’incidents de production
  • Ecrire des tests, qu’ils soient unitaires, end-2-end, d’intégration, …
  • Contribuer aux pipelines de CI/CD
  • Accompagner les profils plus juniors de l’équipe, les aider à grandir et à gagner en autonomie

Partie produit

  • Participer aux différents ateliers pour estimer le coût de développement des features proposées en roadmap
  • Collaborer sur la phase de conception et être capable de valider techniquement la faisabilité

✔Participer aux travaux de refonte concernant

  • Séparation des couches contrôleur, métier et présentation
  • Développement de nouvelles API REST
  • Création d’une nouvelle UI en technologies front (Angular, TypeScript)
  • Refactoring de la base de données
  • Maintenance applicative

👉🏼 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Scale-up en pleine croissance et à taille humaine, tu arrives donc au bon moment pour prendre part à l’aventure !
  • Filiale à 100% d’un grand groupe bancaire, ce qui apporte la sécurité nécessaire mais en complète indépendance
  • Equipes R&D autonomes et force de proposition au quotidien
  • Process agiles et en constante évolution
  • Evolution dans un univers B2B, SaaS, FinTech/RegTech
  • Les petits + : carte Swile, mutuelle ALAN, 34 jours de congés payés, télétravail, une cuisine conviviale, des bureaux Flex et accueillant, apprentissage continu et formations proposées…

Profil recherché

Ton profil 🔎
Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.

  • Tu as une expérience d’au moins 5 ans en développement Front et Back
  • Tu es à l’aise avec Java, l’écosystème JVM et Angular
  • Tu maîtrises SQL et les bases de données relationnelles
  • Tu connais l’environnement Linux
  • Tu connais un IDE (préférence pour Intellij IDEA)
  • Tu es force de proposition pour améliorer nos solutions techniques et nos processus
  • Tu sais être sérieux(se) sans te prendre au sérieux
  • Tu aimes communiquer, transmettre ta passion et tu sais expliquer simplement et en toute transparence
  • Tu as une forte capacité d’autonomie
  • “Tu n’es pas ton code” - les commentaires et retours sur le code produit sont bienvenus
  • Tu maîtrises l’anglais (lu, écrit et parlé)

Déroulement des entretiens

Ton processus de recrutement ⚙️
Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

  1. Clotilde, membre de l’équipe RH - 45 min (discussion pour apprendre à se connaître et te présenter l’entreprise, les équipes et la stack technique)
  2. Ludovic, le Responsable R&D - 45 min (questions/réponses autour de tes compétences techniques et échanges sur des concepts d’agility, de code quality et de continuous learning)
  3. Test technique à réaliser en 1h via TestDome - deadline à prévoir (cas pratique sur des problématiques similaires aux nôtres pour te plonger dans la réalité du métier)
  4. Entretien en 2 temps (produit puis technique) – 2h30 en présentiel pour découvrir nos super locaux et l’environnement VIALINK !
  • Echanges sur l’aspect produit avec Anne-Claire, Product Owner de l’équipe : On discute sur le produit, de ses évolutions …
  • Echanges sur l’aspect technique avec Jacqueline et Moustafa, des membres de l’équipe Dev et Nabil, le Team leader : Dans un premier temps, on te demande de venir avec un bout de code de ton choix qui t’appartient afin de le présenter. Par la suite, on t’invite à choisir un sujet tech parmi d’autres proposés pour lancer un débat à ce sujet.

Passionné(e) et enthousiaste, tu souhaites participer au développement d’un produit promis à un bel avenir ?

N’attends plus, rejoins l’équipe R&D de VIALINK !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres