Learning Consultant, en quelques mots ?

En tant que Learning Consultant chez Very Up, vous concevez, pilotez, produisez et animez des dispositifs de formation blended pour des grands groupes, notamment dans les secteurs banque et assurance.

Vous êtes garant·e de la qualité pédagogique, opérationnelle et relationnelle des projets qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement.

Positionné·e comme consultant·e confirmé·e, vous êtes autonome sur vos projets tout en développant progressivement votre polyvalence métier (pilotage, conception et animation), avec l’appui de votre manager et de votre Académie.

Vous vous appuyez sur les outils digitaux et l’IA pour renforcer l’impact et l’efficacité des dispositifs, avec une exigence constante sur la qualité finale : fond, forme et pédagogie.

Intégré·e à l’Académie Performance Commerciale & Relation Client, vous montez en expertise sur vos sujets, en lien étroit avec les réalités opérationnelles et réglementées de la banque et de l’assurance, et jouez un rôle moteur sur vos projets.

Concrètement votre mission consistera à :

• Concevoir des dispositifs pédagogiques : co-designer et produire des parcours adaptés aux enjeux, métiers et réalités opérationnelles de la banque et de l’assurance.

• Piloter des projets de formation multi-modaux : cadrer les étapes clés, coordonner les parties prenantes, suivre délais, budget et qualité, et entretenir une relation client fluide et exigeante dans des environnements réglementés.

• Garantir la qualité pédagogique et opérationnelle : assurer la cohérence du fond, de la forme et des modalités, et ajuster les contenus selon les contextes, publics et contraintes sectorielles.

• Animer des formations : préparer et animer des sessions en présentiel et/ou distanciel, auprès de publics opérationnels, managers ou experts.

• Contribuer à la dynamique de l’Académie Performance Commerciale & Relation Clients : travailler avec vos pairs, partager les bonnes pratiques sectorielles, faire remonter des opportunités aux équipes commerciales et participer à certains appels d’offre.

Dans la dream team Opérations (30 des 50 personnes de l’effectif) :

En rejoignant Very Up, vous intégrez une équipe Opérations composée de plus de 30 Veryuppers : des pairs passionnés, chacun reconnu pour ses compétences techniques et pédagogiques.

Conception, animation, pilotage, gestion de projet… toutes les expertises nécessaires à la réussite de nos missions sont représentées et travaillent main dans la main.

Nos projets se construisent généralement en binôme ou trinôme, sur des durées allant généralement de 4 à 6 mois (parfois plus, selon les enjeux). Cette organisation nous permet de favoriser la complémentarité, la coopération et un vrai travail d’équipe, où chacun apporte sa valeur et apprend des autres.

En tant que Learning Consultant, vous pilotez un cycle clair et structuré :

1. Co-design : analyse du besoin, ateliers avec les parties prenantes pour co-construire les synopsis et les objectifs pédagogiques.

2. Conception & production : création d’activités et de modalités pédagogiques en blended learning, prototypage.

3. Déploiement & mesure d’impact opérationnel : préparation et pilotage du déploiement des animations, animation du pilote et de certaines modalités synchrones du parcours et mesure d’impact et optimisations dans la durée.

Vous évoluerez donc au quotidien aux côtés de pairs engagés, exigeants, bienveillants, qui aiment partager leurs savoirs, challenger les idées et faire avancer les projets. Une équipe solide, structurée, où l’on peut compter les uns sur les autres.

Vous vous reconnaissez dans ces affirmations ?

• Vous avez une expérience en banque et / ou assurance, et une bonne compréhension des enjeux métiers et réglementaires du secteur ?

• Vous savez piloter des projets complexes de bout en bout, en tenant les délais, les engagements et la qualité ?

• Le monde du conseil et de la formation pour adultes vous est familier ?

• Vous avez une exigence forte sur le fond, la forme et l’impact des livrables que vous produisez ?

• Vous êtes à l’aise dans la relation client et dans l’incarnation d’une posture de conseil ?

• Vous utilisez les outils digitaux et l’IA pour gagner en efficacité et améliorer la qualité de vos productions ?

• Vous aimez travailler en équipe, contribuer aux rituels collectifs et partager vos pratiques au sein d’une Académie ?

👉 Si vous avez répondu “oui” à la majorité de ces questions, rencontrons-nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets passionnants, à enjeux et à fort impact dans des environnements stimulants.

• Une vraie culture du sur-mesure et de la qualité pédagogique.

• Un cadre de travail structurant, collaboratif et humain.

• Une montée en compétence continue au sein d’Académies expertes.

• La possibilité de contribuer activement à l’évolution des pratiques et des méthodes.

  Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste basé à Lyon (à Cordeliers) ou à Paris (à Opéra) - offre Paris spécifique avec salaire Ile de France.

2. Salaire attractif en fonction du profil. La rémunération finale est positionnée dans la fourchette cible à l’issue du processus de recrutement, sur la base des compétences évaluées. Cela nous permet de proposer une rémunération équitable, alignée sur notre référentiel interne. Pour Lyon, la fourchette prévue est de 45 k€ à 52 k€ package en fonction du niveau / des expertises / des compétences.

3. Tickets Restaurant, mutuelle, bureaux chaleureux et lumineux

4. Télétravail possible jusqu’à 50 % environ + RTT (statut cadre au forfait)

5. Évolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Echanges virtuels avec Vanessa, la Talent Recruiter

2. Cas pratique à réaliser chez soi

3. Echange virtuel ou sur place avec le manager et/ou Alexandra, la DGA

4. Echange sur place avec Nicolas, notre CEO

Il faut compter 2 à 4 semaines environ pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous restons à votre écoute pour adapter le parcours de recrutement en fonction de vos besoins et évoquer les aménagements de poste nécessaires.