Consultant(e) en Digital Learning, c’est quoi ?

En tant que Consultant(e) en Digital Learning, vous aurez comme missions principales de co-designer des parcours blended, de produire des modules de formation (principalement des modules de e-learning, des classes virtuelles, des vidéos pédagogiques ou des AFEST) et d’assurer le pilotage des projets en cours.

Voici les principales missions :

1 - Co-designer des parcours blended et piloter des projets de digitalisation

• Mettre en œuvre le plan de formation en fonction de la stratégie et des objectifs définis
• Co-designer des parcours en blended learning avec les experts métiers
• Gérer les projets, assurer leur suivi et garantir la qualité ainsi que la conformité de la production
• Participer à la sélection de technologies pertinentes pour atteindre les objectifs pédagogiques fixés
• Capitaliser et mettre à jour des ressources partagées

2 - Produire des contenus de formation

• Produire des modules et en garantir la qualité, en choisissant toujours la modalité la plus adaptée (en présentiel ou à distance, synchrone ou asynchrone) à l’objectif visé et au public ciblé
• S’appuyer sur votre expertise et vos bonnes pratiques pour apporter de l’innovation dans les projets dont vous aurez la charge
• Mobiliser les contributeurs internes avec efficience pour concevoir des contenus pertinents et adaptés
• Accompagner le client pour définir les KPI, piloter les actions mises en œuvre et mesurer leur performance
• S’appuyer, le cas échéant, sur des prestataires spécialisés que vous contribuerez à sélectionner

Si vous avez beaucoup de « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation blended ou digitale (au moins 2 ans hors stage) et les acronymes, comme LMS, SPOC, MOOC, AFEST n’ont plus de secrets pour vous ?
• Vous aimez concevoir et animer des formations en classes virtuelles et / ou en présentiel ?
• Vous avez une très forte capacité à collaborer et conseiller pour apporter le maximum de valeurs à un client ?
• Vous avez une expérience réussie dans l’utilisation d’outils d’authoring variés et de LCMS ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles ?
• Vous avez un haut niveau d’exigence sur la qualité d’un livrable : sur le fond, la forme / design et la pédagogie (à la fois quand il s’agit de les produire mais aussi quand il s’agit de faire produire) ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

Poste basé à Paris. Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + des tickets Restaurant + une mutuelle + un salaire attractif (à adapter en fonction du profil : expérience, formation, compétences et langues parlées).

Les évolutions sont possibles et nombreuses dans le groupe.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1 - Echange avec la chargée du recrutement
2 - Echange avec le manager
3 - Exercice en asynchrone
4 - Entretien avec le fondateur de l’organisation

Il faut compter trois à quatre semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !