CMO chez Teach Up, ça veut dire quoi ?

Teach Up est une EdTech en pleine expansion dont l’ambition est de devenir la plateforme de formation digitale la plus utilisée par les entreprises en France et au-delà.
Pour accompagner cette croissance et amplifier notre notoriété sur le marché, nous recherchons un.e Responsable Communication et Marketing (CMO) expérimenté.e en BtoB pour compléter l’équipe lyonnaise.

« Teach Up c’est une aventure humaine animée par des personnes passionnées et soucieuses de mettre leurs compétences au service d’une cause sociétale qui les touche : la formation et l’éducation pour tous. »
Margaux, COO

Votre mission (si vous l’acceptez) est de développer la notoriété et la sphère d’influence de Teach Up sur le marché des EdTechs et plus largement dans le milieu de la formation.

Rattaché.e à un membre du CODIR, Margaux notre COO, et connecté.e à un réseau de partenaires, vous gérez toutes les problématiques en lien avec la Communication et le Marketing.

Les principales missions du CMO de Teach Up

1. Définir collaborativement et piloter la stratégie de Communication et Marketing de Teach Up
2. Produire et publier du contenu (posts, articles, vidéos, podcasts, newsletters interne et/ou externe…) pour faire connaître l’entreprise auprès de ses cibles et optimiser le SEO
3. Animer l’ensemble des réseaux sociaux et le site internet
4. Planifier et organiser les événements virtuels (webinars) et physiques (salons)
5. Animer et pénétrer des réseaux d’influence (Relation Presse, comparateurs…)
6. Assister les autres équipes (Sales, Care…) dans la création de leur contenu corporate (landing pages thématiques, lead magnets…)
7. Animer des ateliers formatifs internes pour professionnaliser les actions collectives de visibilité
8. Manager des collaborateurs (internes et / ou externes)

La dream team Marketing / Growth :

Pour accompagner votre développement au sein de Teach Up, vous serez entouré.e de plusieurs coéquipiers comme :

💡 Margaux, COO : Ancienne consultante et conceptrice, pure passionnée de tech et de formation, Margaux manage les équipes Marketing, Growth, Care et RH de Teach Up. Fan de podcasts dans sa vie perso, elle a sauté le pas en créant le sien récemment (il s’appelle Learn & Grow ;).

🎨 Lucie, Brand Designer : Avant d’être conceptrice, designeuse et graphiste, Lucie était… urbaniste ! Aujourd’hui elle est le pinceau de Teach Up. Si certains se disent devant une publication « Ah ! Ça c’est Teach Up ! » : c’est grâce à elle ! Grande lectrice, exploratrice dans l’âme, Lucie a 1 000 passions en dehors de son travail, une occasion d’aller boire un verre avec elle pour en discuter !

🔥 Charlotte, Growth Marketer : Récemment arrivée chez Teach Up, Charlotte est passionnée de Growth et de Lead Gen. Imaginer des campagnes marketing semi-automatisée, penser des hacks personnalisés… voici un micro-échantillon de son quotidien ! Si vous la cherchez en dehors des locaux, vous la trouverez surement à la terrasse d’un café ou en pleine nature !

Si vous avez des « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste en marketing et / ou en communication en BtoB ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre grande fiabilité et vos talents d’organisation ?
• Vous avez l’habitude de piloter en autonomie plusieurs projets en parallèle (internes / externes) ?
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous avez une expérience réussie en content management B2B ?
• Vous êtes synthétique et il vous est facile de rentrer dans des sujets variés rapidement ?
• Vous cherchez un poste avec des dimensions à la fois stratégiques et très opérationnelles (ratio temps : 30 % / 70 %) ?
• Vous avez déjà eu une expérience réussie en management et vous souhaitez manager à nouveau ?
• Vous publiez régulièrement sur Linkedin (page personnelle et / ou entreprise) et vous connaissez bien les réseaux sociaux ?
• Vous avez l’esprit intrapreneurial et pour vous « 1 problème = 1 solution » ?

La 🍒 sur le 🧁 :
• Vous connaissez déjà le secteur de la formation, des Edtechs et / ou du digital learning ?
• Vous avez une expérience réussie dans une start-up digitale type SaaS ?

Ici, on va parler de tout ce qui se termine pas « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste basé en plein centre de Lyon, métro Cordeliers
2. CDI cadre au forfait
3. Rémunération attractive (selon profil, expérience…)
4. Tickets Restaurant & mutuelle
5. Télétravail
6. Chouette ambiance de travail

1. Echange virtuel avec Vanessa, Chargée du recrutement
2. Echange virtuel ou sur place avec la manager de l’équipe : Margaux, Growth & Care Manager
3. Cas pratique à réaliser chez soi
4. Entretien sur place avec Nicolas, CEO

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