Votre rôle en tant que Content Manager est de façonner (et de bichonner) l’image de marque de Teach Up en créant des contenus à forte valeur ajoutée, créatifs et innovants autant sur le fond que sur la forme pour l’ensemble de nos canaux de communication (blog, réseaux sociaux, emailing, landing page…).

Gardien(ne) de notre stratégie de communication et fortement relié(e) aux enjeux commerciaux, vous échangerez régulièrement avec toutes les équipes de l’organisation : growth, ventes, care et tech.

Une fois formé(e) à notre technologie, vous serez autonome dans la gestion de l’ensemble de vos projets : votre manager, Margaux, Growth Manager, sera une facilitatrice là pour vous aider, pour vous conseiller, pour vous former et pour vous faire évoluer !

Vos missions, si vous les acceptez, seront de :

1. 10 % : Créer la stratégie de contenu pour maintenir une communication claire et fluide à 360° sur l’ensemble des canaux

2. 70 % : Produire du contenu à forte valeur ajoutée dans des formats innovants :

• Rédiger des articles, des ebooks, des cas client, des landing pages, des emailings
• Produire des médias comme des vidéos, des interviews, des podcasts, des tutos, des infographies avec une agence ou par vous-même
• Co-produire des modules de Rapid-Learning sur Teach Up avec des experts pédagogiques
• Concevoir les supports destinés à illustrer nos prises de paroles lors de conférences, meet-up, webinars

1. 20 % : Veiller à la cohérence globale de l’ensemble de nos communications en respect avec la stratégie établie et mesurer l’impact des actions menées dans un objectif d’amélioration continue

Si vous avez beaucoup de « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous êtes incollable sur les principes, les outils et les actions d’inbound marketing et d’automation ?
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelle en étant SEO friendly et pour écrire un article vous vous transformer en véritable Sherlock Holmes ?
• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience réussie (hors stage) sur un poste en content management et / ou marketing digital ?
• Vous avez une solide culture générale et une bonne connaissance de l’entreprise et plus particulièrement des solutions SaaS ?
• Vous pourriez être Champion(e) de dictée tant votre niveau d’orthographe est bon ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez le sens de l’esthétique et on vous dit régulièrement que vos supports sont beaux ?
• Vous êtes fiable, exigeant(e), rigoureux(se) et vous aimez rendre des livrables dans les temps ?
• Notre secteur d’activité, la formation et le digital learning, est porteur de sens pour vous ?
• Vous êtes innovant(e), positif(ve) et proactif(ve) ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.
Poste basé au cœur de Lyon (Cordeliers). Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + des tickets Restaurant + une mutuelle + une chouette ambiance de travail + du télétravail possible + un salaire attractif (à adapter en fonction du profil : expérience, formation, compétences et langues parlées).

Les évolutions possibles sont nombreuses dans le groupe.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1 - Echange avec la chargée du recrutement
2 - Echange avec le manager
3 - Entretien avec le fondateur de l’organisation

Il faut compter trois à quatre semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)
Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir Teachupper / Teachuppeuse (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !